外資系インターネットサービス企業

Sr.Manager，OE(Operational Excellence)

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募集要項

仕事内容: ●以下の業務を担っていただきます。
[1]継続的な改善方法とそれに適応できる仕組みを構築するための生産システム、プログラム、メトリクスの設計、及びシックスシグマ、リーン生産方式を導入し、各ネットワークレベルにおけるExcellenceを追求するため、OEチームへの指導・牽引の実施。(10％)
[2]日本全国全ての物流センターに対し、リーン生産方式の概念を活用した生産プロセスの改善、ベストプラクティスの共有、そして業務全体の標準化を浸透させるための実務支援。(20%)
[3]リーン生産方式の概念が業務で活用できるよう、社内OEメンバーを指導。(10%)
[4]国内物流センター間の目標・KPI設定の摺合せを行い、様々なレポート方法をメトリクスインプットへ落とし込めることができる手法を導入。(10%)
[5]業務全体の標準化(Standard Work)とカイゼン活動を円滑に実施出来る様、OE追求メカニズムチームと物流センターメンバーの業務支援。(10%)
[6]全国オペレーション部門内におけるOE追求メカニズムに関連したチームが、主要業務プロセスを実施するため、重要な業務の書面化、業務全般の標準化、そして物流センター間のやり取りの円滑化が図れるよう、各チームの主要人物とのコミュニケーションチャネルの構築に関与。(10%)
[7]日本国内で確立されたベストプラクティスをUS本社およびヨーロッパ支社内関係者と共有すると共に、グローバルスタンダードと国内の業務の進め方についての摺合せを実施。(20%)
[8]OE追求メカニズムトレーニングプログラムの立案・導入を行い、OE追求メカニズムチームの効率性の向上を支援。(10%)

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】
[1]製造・生産、もしくは物流部門にて、7年以上の人的管理経験。
[2]製造・生産、もしくは物流部門にて、10年以上のカイゼン業務もしくはオペレーショナル・エクセレンスに関する実務経験。
[3]組織の目標を達成すべくPDCAを推進し、部下、その他関係者へ指導、教育、育成業務を円滑に行うことができる能力。
[4]取得データの分析結果を基に、製造業務の管理・運営を行った経験、もしくはカイゼン計画を牽引した経験。
[5]他部門を巻き込んだプロジェクトを管理した経験。
[6]QCサークル、リーン生産方式、シックスシグマ、TPS、VA、VE、IEなどの手法の活用、およびKAIZEN活動を通して業務プロセスの改善方法を実行する知識・経験。
[7]パフォーマンスメトリクスを活用した経験。
[8]日本語と英語の両言語における、口頭と書面での高いコミュニケーション能力。(ビジネスレベル)
【歓迎要件】
[1]シックスシグマとリーン生産方式に関連する資格。
[2]Lean、Six Sigma、TPS、QCサークル、もしくは5S活動の指導者としての豊富な経験。
[3]自身の役割を超えて、周囲へ影響力を示すことができるリーダーシップ力。
[4]業務プロセス上の課題に対して、問題の本質をとことん掘り下げ、革新的問題解決案を提示できる能力。
[5]エンジニアリング、製造、もしくはそれに準ずる学位、またはMBA修了者
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都、千葉県、神奈川県のいずれかを想定
※各物流センターへ出張の可能性あり。

Recruiting No.: 02006454000341

企業情報

社名: 外資系インターネットサービス企業

事業内容: インターネットサービス

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応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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