外資系インターネットサービス企業

Sr.Manager,SME

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●SMEの当該ポジションは、Outbound(出荷部門)担当となります。
●SME Outboundメンバーは出荷部門における物流センターのプロセスチェンジ、システムインプリメンテーション(実施)プロジェクトをサポートし、そしてプロセス改善の計画サイクルをリードします。システムインプリメンテーションでは、日本の物流センターの窓口としてグローバルチームのシステム開発担当者とメールや電話会議で密に連携を取り、円滑に導入できるようリードします。時には日本の物流センターネットワークの方向性を見極めてリードする必要があるため、グローバルチームや日本のさまざまな組織の担当者と円滑なコミュニケーションを取れる必要があります。
●本ポジションは、既存のプロセスにおいて安全、品質、生産性における改善の機会を常に探索し、最適なソリューションの提案と、強いリーダーシップを持ってそれを実行する必要があります。物流センタープロセスの知識を高め、強い分析能力、革新的なアイデアを創出し、結果を生み出せる積極的な行動が求められます。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】
・クロスファンクショナルチームでのリーダー経験。
・既存プロセスの改善プロジェクトにおける成功経験。
・データ分析のためのエクセルスキル。
・日本語・英語のドキュメント作成スキル。
・グローバルチームと英文メールでのコミュニケーションスキル。
【尚可】
・PMBOK/PMPなどのツールを使用したPM経験。
・統計分析スキル。
・SQLを用いたクエリ作成スキル。
・グローバルチームとの英語での電話会議によるコミュニケーション能力。
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
千葉県
Recruiting No.
02006454000342

企業情報

社名
外資系インターネットサービス企業
事業内容
インターネットサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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