外資系インターネットサービス企業

プロジェクト専任工程管理マネジャー

  • 正社員
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容
・日々の業務量予測に基づき、生産性を左右する要件や変数を決定し、全体の発送業務の目的を達成する
・自らのゴールを達成するために活動する一方で、他のメンバーと協力し合いながら、労働力の調整を行いバランスがとれ、かつ効率的なシフトの基で工程を運営する
・全ての従業員にとって安全な作業環境を確保するために安全に関するプログラムを順守する
・積極的に改善のポイントを見出し、工程の改善をリードする
●マネジャーとしての責務
・シニア工程管理マネジャーおよびそのチームはお客様のご注文を確実に取り扱うことに責任を持ちます。その中でシニア庫内工程管理マネジャーはメンバーをきっちりと教育すること、またメンバーが仕事に専念できるように彼らのニーズと向き合うことが求められます。
・加えて、この仕事の最も重要なポイントは、インターネットのスピードの如く変化をリードしていくことにあります。イノベーション(革新性)が同社を現在のグローバルカンパニーの姿になることを可能にしています。
【Essential Functions】
●40%:従業員と協働して、日々発生する問題点を解決
●25%:ビジネスの変化に応じて従業員への仕事の割り振りを実施
●20%:高いパフォーマンスを発揮するカルチャーを醸し出すために従業員をリードし、指導
●15%:日々のゴールが達成されるように鍵となる指標を管理
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【Basic Qualifications】
●4年制大学での学士号取得
●従業員およびそのパフォーマンスに対するマネジメント経験
●パフォーマンス指標およびプロセス改善(how,when,how)の経験
●2-3 years:きわめて重要な期日設定がなされている状況下で、高いパフォーマンスのチームを管理する能力が発揮されている方
【Preferred Qualifications】
●エンジニアリング、オペレーションに関する学位があれば尚可
●製造、流通分野における3年以上のマネジメント経験
●最小15人のマネジメント経験(勤怠、パフォーマンスマネジメント、ワークフロー管理を含む)
●国内の物流センターでの業務を通じて、長期的にキャリアを形成していくことへの興味
【Key Competencies】
●お客様へのこだわり:お客様からいただいた全てのご注文を時間通りに、かつ高品質で出荷することが求められます
●行動へのこだわり:お客様からいただいたご注文が短時間の内に届けられなければならない状況下で、目的を沿って行動することが求められます
●とことん深く掘り下げる:問題を深く掘り下げて、その問題解決をリードする
●確実に成果を上げる:日々の主要な指標を達成する。特に出荷の履行率
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川県、大阪府
Recruiting No.
02006454000405

企業情報

社名
外資系インターネットサービス企業
事業内容
インターネットサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人に似た求人を探す

条件を変えて検索する

希望職種
希望業界
希望勤務地
フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

ご希望の職種を選択してください

ご希望の職種を選択してください

ご希望の業界を選択してください

ご希望の勤務地を選択してください

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢
フリーワード

こだわり条件を入力ください

転職体験記

  • 33歳、ロジスティクスのプロ、外資から一部上場専門商社へ
    33歳/トラベルジャーナル旅行専門学校 エアカーゴ学科 卒

    東証一部上場 FA・金型部品専門商社 ロジスティクス部門 チームリーダー

    転職体験記を読む
  • 地方から首都圏へのUターン転職。
    36歳/神戸大学 経営学部卒

    鴻池運輸株式会社  大企業向け物流コンサルティング

    転職体験記を読む

注目企業インタビュー

  • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

    株式会社日本政策投資銀行
    執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
  • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

    株式会社日本経済研究所
    代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
  • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    株式会社クボタ
    人事部 採用室長 猪野 陽一氏
  • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

    日本シェアホルダーサービス株式会社
    執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
  • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

    双日株式会社
    人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
  • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    パナソニック エナジー株式会社
    モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
  企業インタビュー一覧はこちら
  • 株式会社日本政策投資銀行

    日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

  • 株式会社日本経済研究所

    魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

  • 株式会社クボタ

    人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

  • 日本シェアホルダーサービス株式会社

    お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

  • 双日株式会社

    新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

  • パナソニック エナジー株式会社

    人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

   企業インタビュー一覧はこちら
この求人の紹介を受けたい お気に入り
この求人の紹介を受けたい お気に入り