外資系インターネットサービス企業

Sr.Manager，Storage Capacity Engineering，Ops Engineering

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募集要項

仕事内容: ・日本のオペレーションが計画する中期および年次計画の在庫キャパシティを実現する高効率な在庫保管棚や設備を、チームを率いて設計開発して導入すること。
・グローバルのエンジニアリングチームと連携し、最先端のプロセスを日本に導入して、次世代の在庫能力を高めること。
・国内外の協力会社と連携するだけでなく、継続的にそれら協力会社の能力を高めて、在庫保管設備の低コスト化、調達能力の拡大、変動対応力の向上を行う。
・革新的なアイディアを用いて、既存の在庫保管能力を高めるアイディアを提案して実現すること。
・国内における複数の在庫キャパシティ増加プロジェクトのため、既存のコミュニケーションチャネルの更なる改善を行い、他部署も含んだプロジェクト関係者を巻き込んでリーダーシップを発揮すること。
[1]30%：自チームのメンバーを育成して在庫保管能力を高める組織を作り、他のエンジニアリングチームおよび協力会社と協力して下記業務を遂行する。
[2]20%：複雑な物と情報の流れを理解し、人と機械を組み合わせた入出荷設備およびレイアウトに適した在庫保管設備の創案、設計、開発、導入をする。
[3]10%：サイトレイアウト、設備スペック、モノの流れ、プロセス設計、労働生産性を考慮して、最適な在庫保管方法の提案と、最適な設備の設計およびイノベーションの創出をリードする。
[4]10%：内部のチームおよび外部のベンダーとコミュニケーションおよびネゴシエーションを行い、短期間で高品質かつ低コストな在庫保管方法を実現する。
[5]10%：グローバルエンジニアリングチームとのコミュニケーションを行い、グローバルで開発される最新技術を継続的に把握し、それらの新技術を日本へ導入する。同時に将来日本に必要な技術要件を整理し、グローバルエンジニアリングチームと連携して新規技術開発を行って、継続的に日本のフルフィルメント能力を向上する。
[6]10%：大規模なエンジニアリングプロジェクトにおいて技術的なリーダーシップを発揮する。同時に複数のプロジェクトをマネジメントする。
[7]10%：ビジョン、詳細なロードマップと技術的な解決を持って、オペレーションのトップマネジメントに強力なビジネスケースを提案する。

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】
1：物流システム、マテリアルハンドリングシステム、パッケージングオートメーションシステム、保管システム、設備の自動化に関する知識と、それらの設計、開発、導入経験。特に在庫保管能力開発に従事した経験を重視。
2：5年以上の人的管理、技術担当メンバーの育成経験。
3：8年以上のプロジェクト管理、プロジェクト実施経験。
4：海外を含む社内他部門および外部ベンダーと円滑にコミュニケーションを取り、複雑な業務を推進した経験。
5：10億円規模以上のプロジェクトを発案、管理、推進した経験。
6：リーン生産方式の概念、レイアウト設計、損益の分析、労働生産性の分析(時間研究・標準作業などを対象)、安全性・人間工学・人的要因分析へ精通。
7：マイクロソフトオフィスとマイクロソフトプロジェクトのスキル。
8：日本語と英語の両言語における、口頭と書面での高いコミュニケーション能力(ビジネスレベル)。
【歓迎要件】
1：10年以上のエンジニアリングチームをリードした経験。
2：特許出願経験。
3：自動搬送装置、梱包機械、ロボットおよびハイスピードの製造装置を設計して導入するスキルと経験。
4：リーン生産方式に基づいたプロセス設計のスキルと経験。
5：25億円規模以上のプロジェクトを発案、管理、推進した経験。
6：CADソフトウェアを活用するスキル。
7：システム設計、システム構築、システム分析のスキルと経験。
8：優れたチーム管理能力、かつ変化が激しい環境下で自立的に業務を進めることができる能力。
9：組織の目標を実現するため、社外のビジネスパートナ―及び社内のプロジェクトチームを鼓舞して効果的に業務を遂行することができる高いコミュニケーション能力。
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 千葉県

Recruiting No.: 02006454000412

企業情報

社名: 外資系インターネットサービス企業

事業内容: インターネットサービス

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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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