外資系インターネットサービス企業

Manager,Production Engineering,Ops Engineering

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
[1]30%:自チームのメンバーを育成して入出荷能力を高める組織を作り、他のエンジニアリングチームおよび協力会社と協力して下記業務を遂行する。
[2]20%:複雑な物と情報の流れを理解し、人と機械を組み合わせ、在庫保管設備に合わせた入出荷設備の創案、設計、開発、導入をする。
[3]20%:サイトレイアウト、設備スペック、モノの流れ、プロセス設計、労働生産性を考慮して、イノベーションの創出を伴った最適な入出荷方法の設計を行うことをリードする。
[4]10%:内部のチームおよび外部のベンダーとコミュニケーションおよびネゴシエーションを行い、短期間で高品質かつ低コストな入出荷方法を実現する。
[5]10%:グローバルエンジニアリングチームとのコミュニケーションを行い、グローバルで開発される最新技術を継続的に把握し、それらの新技術を日本へ導入する。同時に将来日本に必要な技術要件を整理し、グローバルエンジニアリングチームと連携して新規技術開発を行って、継続的に日本のフルフィルメント能力を向上する。
[6]10%:大規模なエンジニアリングプロジェクトにおいて技術的なリーダーシップを発揮する。同時に複数のプロジェクトをマネジメントする。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】
●物流システム、マテリアルハンドリングシステム、パッケージングオートメーションシステム、保管システム、設備の自動化に関する知識と、それらの設計、開発、導入経験。特に在庫保管能力開発に従事した経験を重視。
●3年以上の人的管理、技術担当メンバーの育成経験。
●5年以上のプロジェクト管理、プロジェクト実施経験。
●海外を含む社内他部門および外部ベンダーと円滑にコミュニケーションを取り、複雑な業務を推進した経験。
●5億円規模以上のプロジェクトを発案、管理、推進した経験。
●リーン生産方式の概念、レイアウト設計、損益の分析、労働生産性の分析(時間研究・標準作業などを対象)、安全性・人間工学・人的要因分析へ精通。
●マイクロソフトオフィスとマイクロソフトプロジェクトのスキル。
●日本語と英語の両言語における、口頭と書面での高いコミュニケーション能力(ビジネスレベル)。
【歓迎要件】
●5年以上のエンジニアリングチームをリードした経験。
●特許出願経験。
●自動搬送装置、梱包機械、ロボットおよびハイスピードの製造装置を設計して導入するスキルと経験。
●リーン生産方式に基づいたプロセス設計のスキルと経験。
●10億円規模以上のプロジェクトを発案、管理、推進した経験。
●CADソフトウェアを活用するスキル。
●システム設計、システム構築、システム分析のスキルと経験。
●優れたチーム管理能力、かつ変化が激しい環境下で自立的に業務を進めることができる能力。
●組織の目標を実現するため、社外のビジネスパートナ―及び社内のプロジェクトチームを鼓舞して効果的に業務を遂行することができる高いコミュニケーション能力。
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川県
Recruiting No.
02006454000414

企業情報

社名
外資系インターネットサービス企業
事業内容
インターネットサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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