IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。
※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり
【具体的には】
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案(候補者の推薦)
・選考コーディネート~入社までフォロー
【魅力】
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・昨対比130%で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。
・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる社会貢献性の高いお仕事です。
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名~5名までです。
・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。
・複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへの横のジョブチェンジなど豊富なキャリアが選択できます。
【必須】
・社会人経験2年以上
・4年生大学卒業以上
・数字を追った経験
※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。
【歓迎】
・マネジメントのご経験
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
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【老舗貴金属メーカー】 産業用貴金属製品の開発業務全般
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「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。