東証プライム上場 総合不動産企業

社内SE(開発エンジニア)/東京都/原則転勤無し

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

依頼主からの発注内容を基にプロジェクトを動かすSIerでの業務とは異なり、自社内にて予算策定や設計の上流工程から・開発・本番稼働・運用保守の一連の流れに携わっていただくことができる、やりがいのあるお仕事です。

同社グループ全体の会員組織統合、既存システム間連携等、今後グループ会社間の連携を強化する流れにおいて、各社個別で利用しているシステムを統合していく動きがあるため、増員での募集となります。

自ら設計、開発し社員と共に同社の発展に力を発揮してくれる方を募集いたします。

●現場社員の業務効率化を実現する、事業貢献性の高い仕事

現場の生の声を聴きながら開発を行うため、貢献を実感することができます。例えば分譲事業において契約業務に必要な紙のやり取り、管理業務のフローを整理し、顧客向け電子契約サイトを構築、ペーパレス化を実現。

現場社員からの感謝の声もやりがいの一つです。

●社内SEだからこそ実現可能な働き方

案件を受注することが売上となるSIerとは異なり、案件に優先順位をつけて取り組む社内SEだからこそ、自身の裁量で業務管理・調整ができる幅が広く、働きやすい環境です。

●幅広いキャリア選択

開発経験を重ねながら様々なキャリアの可能性を模索することができます。

事業部に寄り添ったシステム開発を極める/大規模プロジェクト等事業全体に関わる開発に携わる/組織のマネジメントをする/インフラやガバナンス等開発以外の部署に異動しシステム課全体に関わるなど

<具体的には>

・新システムの企画、設計、開発

・既存システムの機能追加や改善

・移行や運用に伴うオペレーションやマスタ更新作業

・パッケージソフトの選定と導入

【成長ステップ】

1事業部門の開発エンジニア、大規模プロジェクトの開発エンジニア、プロジェクトマネージャー、主任

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【経験】

以下いずれかのご経験のある方

・社内業務システムの設計、開発、運用経験

・C#、VB.NET、ASP.NET、Javaいずれかでのソフト開発経験

・ORACLE、SQLを使ったシステム開発、運用経験

・ローコードの開発経験

・PMもしくはPLの経験

<同社開発環境>

・C#、VB.NET、ASP.NET

・データベース

ORACLE11g以降、一部SQLserver

【資格】

資格不問

※基本情報技術者、ITパスポート歓迎

【求める人物像】

・システムの設計・開発・運用の経験がある方。C#、VB.NET、ORACLE、SQLServer使用経験者歓迎です。

当社事業を推進するにあたってシステム面での変革を図る重要なポジションです。同社とそのグループ企業で、あなたのシステム開発の知識・経験を発揮してください。将来的にプロジェクトマネジメントにも携わっていきたい方も歓迎です。また、グループ各社のシステムの統合にあたってコーディングの標準化も進めています。

・システムの設計・開発に関わりたい方

・自社の事業にかかわるシステムに携わっていきたい方

・主体的に問題を発見すること、または解決するバイタリティをお持ちの方

・システム投資に力を入れている会社で働きたい方

【学歴】

高卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
年俸制
500~900万円
Recruiting No.
02006481000279

企業情報

社名
東証プライム上場 総合不動産企業
事業内容
ビルの開発・賃貸等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

      三井不動産株式会社
      人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
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