東証プライム上場 計測機器メーカー

自動車計測用オートメーションシステムのフィールドエンジニア(横浜)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

フィールドエンジニアとして自動車計測用オートメーションシステムのコミッショニング~メンテナンスまで対応いただきます。

●オートメーションシステムのコミッショニング

・同社工場(滋賀県)での組合せ試験、検証

・システム製品の動作確認

・設計担当とシステム要件のすり合わせ

・顧客先での試運転、導入

導入製品例:STARS(VETS、EV、SOAK+等)

●メンテナンス

・システムの定期点検と保守

●研修・教育体制

・入社後はエンジニアチームの中で行うOJTが中心です。

●キャリアパス

システムエンジニア、それらを取り纏めるプロジェクトリーダー・マネジメント。

その他、新たなサービスビジネスを考え商品化する部隊への異動など

入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、同社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

※グループ会社採用

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

技術者としての実務経験があり下記経験、知識のいずれかを有する方

・一般的なPC業務経験

・パソコンの整備やプログラミングの基礎知識

・高専卒以上 ※大卒・院卒に加え、高専卒の方大歓迎

【歓迎要件】

・自動車業界に関わらず、統合システム / オートメーション に係る経験をお持ちの方

・顧客やグループ会社等とのコミュニケーションを取りながら業務を進めてきた経験をお持ちの方

・ラボや客先(現場)での実験作業・コミッショニング経験者

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川県横浜市
年収
400万円 ~ 800万円
Recruiting No.
02006502000300

企業情報

社名
東証プライム上場 計測機器メーカー
事業内容
計測機器、分析機器の製造販売等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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