同社の海外人事機能を担うグローバル人事部が新設されます。
グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。
具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。
1人材育成・研修の企画・運営担当
・現在および将来の海外駐在員に対する階層別研修制度の設計/導入/運用 など
・海外トレーニー制度運営
2評価・報酬担当
その他、状況に応じてグローバル人事部内で幅広く業務を担っていただくことを期待しております。
※ホールディングスの中核企業へ入社後、同社へ出向
【必須要件】
・日本語ビジネスレベル以上
・英語力(目安TOEIC600点以上)
・何らかの人事業務経験
【歓迎要件】
・グローバル人事業務
・人材開発業務 or 評価・報酬業務の実務経験
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか