入社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。
ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。
●ダイバーシティ&インクルージョン推進のための業務
-女性活躍推進施策
-キャリア入社者のインクルージョン施策
-LGBTQ+のアライ活動
-男性育児休業取得推進のための活動
-社内コミュニケーション活性化施策など
●人的資本開示に関する業務
-有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計
-企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など
【所属チームでは他に、以下業務も担当しております】
●人材育成に関する業務
-社内大学の運営(選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営)
-ラーニングマネジメントシステムの運営など
●社員のエンゲージメント向上に関する業務
-エンゲージメントサーベイの実施と集計
-組織開発施策の企画、運営など
【期待役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。
※グループ会社出向
【必須】
・人事経験
・PCスキル一定レベル
エクセル:Vlookup、ピポットが扱えるレベル
パワーポイント:会議資料、プレゼンテーション資料が作成できるレベル
【尚可】
・研修企画と運営経験
・人事関連システム(ラーニングに限らず)の活用の経験
・ワークショップのファシリテーション経験
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか