東証プライム上場大手食品メーカー

組織人事企画／係長～課長

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募集要項

仕事内容

中長期経営戦略の実現に向けて、経営課題として人的資本を置いており、以下内容を関係各部署を巻き込みながらリード頂く人材組織戦略を担うポストとなっております。

・人的資本に関する先端情報の吸収と分析

人材／組織全般に関わる事項のトレンド把握／分析、経営戦略に影響を及ぼし得る要素の抽出／提言

・同社グループ人材戦略の立案

グループMVV‐中長期戦略に沿った人材ポリシーの策定、中長期戦略に基づく、量・質両面からの要員計画策定、要員計画を実現する人材戦略の立案

・人事領域各テーマに紐づく戦略の立案

人事制度(等級／報酬／評価／代謝)、採用と育成、組織設計および配置／管理、企業／組織文化の醸成とエンゲージメント

・戦略実行に資する制度／プログラムの設計

現行制度の改定／新制度の設計、各種プログラムの設計／ツールの設計

・同社グループの人材育成

人材ポリシーと戦略に基づく人材類型／必要要件の定義、育成プログラムの設計／実行

・執行機能への落とし込み／実行インフラの整備

実行組織／ツールの定義と具体的なプロセスの設計、法規制／社内外規定との整合担保、社内外ステイクホルダーとの合意形成

・実行状況のモニタリングと課題設定／解決策の立案・実行

KPIの設定と進捗状況の捕捉および分析、課題抽出と解決策の立案／実行もしくは実行組織への提言

・各事業に対する人事機能の提供

事業固有の人事課題の抽出／提言、課題解決施策の立案／実行支援

・その他

部門主管公式会議体の企画・運営

※ホールディングスの中核企業へ入社後、同社へ出向

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下いずれかの経験をお持ちの方

組織人事領域におけるマネジメント経験
コンサル部門での人事組織企画策定支援経験
グローバル企業の人事部門における戦略策定経験

【任意要件】

複数チームにおけるマネジメント経験
プロジェクトリーダーとしての複数経験
経営戦略/機能戦略策定の業務経験
海外勤務経験(場所は問わない)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都新宿区

年収: ＜非管理職＞
600万円～1000万円
＜管理職＞
職務年俸1200万＋業績賞与

Recruiting No.: 02006508000562

企業情報

社名: 東証プライム上場大手食品メーカー

事業内容: 食品の製造・販売

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求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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