東証スタンダード上場 IT系ビジネス総合支援サービス企業

統合人事システムの営業職(インバウンド営業)(大阪)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

システムの新規導入や、導入後の運用について課題を持っているクライアントに対して、同社カスタマーサクセスによる技術支援を行うための企画提案をお任せいたします。

※システムの販売営業は行いません。

【業務内容】

●商談(完全インバウンド営業)

テレアポや飛び込みは行わず、同社サイトからの問い合わせやベンダー企業からのサポート要請を受け、クライアントの人事総務や情報システム部が抱えている課題のヒアリングを行います。

●提案書作成

ヒアリングした内容をもとに、提案書を作成。

時には、数十ページに及ぶ資料を作成することもありますが、「社員の働き方」に関わるとても重要なプロジェクトとなりますので、クライアントのニーズと私たちが支援できる内容がしっかりとマッチすることが大切です。

●受注

初回の商談からご契約までは早くて2~3カ月。

大きなプロジェクトの場合、1年以上かけて商談を進めていきます。

●顧客フォロー

同社カスタマーサクセスのメンバーとの情報共有や、クライアントとの定例の振り返りを繰り返しながら、プロジェクトが成功するよう継続フォローもお任せいたします。

【入社後の研修について】

入社後は2~3カ月の研修期間をご用意。

・営業研修:IT業界や同社について、提案資料の作り方、社内システムの利用方法

・システム研修:クライアントや社内のカスタマーサクセスのメンバーと同じ知識で会話ができるよう、営業の方にも実際にシステムを操作いただき、技術知識を習得していただきます。

【同社の営業のやりがい】

総合ITソリューション企業として、ITインフラ、システム開発の他、RPA開発やSalesforce、ERPパッケージの導入支援など幅広いサービスを展開している同社。

自社の部門同士でも積極的に情報交換を行っていますので、統合人事システムに関すること以外でも。クライアントの持つ課題には柔軟に対応ができます。

クライアントへの支援期間は、半年ほどのものから3年以上にわたる長期のプロジェクトなど多岐にわたります。中長期的に

関係性を構築しながらしっかりと寄り添った支援が可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

ご経験に応じてメンバー・リーダー・マネージャーいずれかのポジションでの採用となります。

※学歴:高卒以上

【必須】

・社会人経験2年以上

・仕事を通じてお客様に何かを提案したことがあるご経験

※販売サービス、営業、技術職など…経験業界や職種は不問です。

【求める人物像】

・成長意欲の高い方

・自主性をもって物事に取り組む姿勢の方

・成果を出すために、力強く営業活動ができる方

・受注するために必要な社内外の「調整力」がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
大阪府大阪市
年収
350万円~700万円
Recruiting No.
02006547000075

企業情報

社名
東証スタンダード上場 IT系ビジネス総合支援サービス企業
事業内容
●インターネットを介した総合ビジネス支援を行う、インターネットソリューション
●インターネットに関わる独自サービスの提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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