大手アミューズメント企業

企画開発担当/将来の幹部候補【残業なし/上流工程に関わることができます】

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●企画・立案
・収益向上施策の推進に繋がるシステム面からの提案の企画・計画の立案
・店舗作業の削減や廃止に繋がるシステム施策の企画立案
・既存システムに関するコスト削減に繋がる企画立案
・他業種の動向などを参考に自社で活用出来るようなシステム導入企画の立案、関連部門への情報提供
●その他
・システム化における開発プロセス、テスト結果、移行計画の評価
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】
・ITシステムの開発、または導入リーディング経験、ITIL等に関する知識(指導可能なレベル)
・IT予算策定やIT投資計画における業務経験
・プロジェクトマネジメントの経験(1億円以上の案件経験)、PMP/プロジェクトマネージャー資格、または同等の知識
・ITストラテジスト、または同等の知識
・7名以上のエンジニアに対するマネジメント経験
・ITSSレベル3以上の資格、または同等の知識
・マネジメントスキル : 部下やプロジェクトをはじめ、ベンダーや関係部門に至るまでを管理・調整・連携していく能力
・コミュニケーションスキル:ニーズの把握からシステムへ構築していくに至るまでの関係各方面との意思疎通を円滑に行っていく能力
【歓迎要件】
・コンサル/シンクタンクでのITコンサル経験
・サイバーセキュリティフレームワーク(ISMS、NIST)に関する知識、業務経験
・IT統制(IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制)の関する知識、業務経験
【求める人物像】
・あらゆる変化に対応でき、未経験の領域でも貪欲にチャレンジしていく精神と行動力のある方
・将来のビジョンを持ち、上昇志向のある方
【学歴】
・大学院卒・大卒
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
850万~950万円
Recruiting No.
02006569000028

企業情報

社名
大手アミューズメント企業
事業内容
アミューズメント施設の運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

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  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

      株式会社リクルートテクノロジーズ
      執行役員 CTO 米谷 修 氏
    • 人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

      株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
      企画統括室 人事総務部 人事グループ グループマネジャー 服部 結花 氏
    • 社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

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    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

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      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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