採用チームのリーダーとして新卒・中途の採用戦略策定、企画→実施→改善のPDCAサイクルを回し、将来を担う優秀な人材を確保する。
(主に)若手社員向けの教育研修プログラムの運営・実施
・営業経験(できれば商社)
・人材育成、採用に興味がある
・語学:あれば尚可
・大学学部卒以上
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります