東証グロース上場次世代型人事データベースシステム開発企業

人事（ビジネス採用担当）

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募集要項

仕事内容

ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。

【具体的には】

採用の母集団形成施策の企画立案と実行
採用面接、オファー面談の実施
採用広報施策の企画立案と実行

(オウンドメディアの運営や各種メディア選定、イベント出展等)

ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。

ビジネスサイドの新卒採用における上記業務
全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行(新卒 / 中途)
入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行

【ポジションの魅力】

急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる

労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。

裁量をもって業務に取り組むことができ、人事領域の幅広い経験をつめる

人材エージェント・求人媒体・リファラルなど複数のチャネルでの採用活動はもちろん、オウンドメディアなどを駆使した採用広報施策にもチャレンジすることができます。成果を出すために何が最適なのかを自ら戦略的に考えながら、裁量を持って取り組んでいただきます。

会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる

社内でのメインコミュニケーションは、対各現場の本部長、マネージャークラスが大半を占めます。また、企画内容次第では経営陣に直接プレゼンする機会もあります。事業貢献度高く働くことができるポジションです。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

・大卒以上

【必須要件】

以下いずれかの経験

営業経験
採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験

【歓迎要件】

成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験(従業員100名規模以上)
採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験
提案書や企画書等のPPT作成経験
オンボーディング施策の企画立案、実行の経験
マネジメント経験
現場業務の経験(ビジネス・エンジニア問わず)

【求める人物像】

成果や再現性にこだわり、自ら考えて主体的に行動できる方
能動的かつ積極的に事業現場とコミュニケーションをとれる方
部分最適だけではなく全体最適を常に考えられる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都渋谷区

年収: 500万円～ 750万円

Recruiting No.: 02006630000111

企業情報

社名: 東証グロース上場次世代型人事データベースシステム開発企業

事業内容: 人材マネジメントツールの製造・販売・サポート

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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