仕事内容人事戦略本部人事部の一員として、変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。
具体的な業務内容
・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行。
・システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行。
・組織風土・エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行。
・人事制度の運用。
●活かせるスキル・経験
・様々な意見を聞いて、落としどころを見つけるスキル。
・問題意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込んで取り組んできた経験。
・プロジェクトマネジメント経験。
・パワーポイントでの資料作成とプレゼンテーションスキル。
●同社の当該部署で働く魅力
・上場を果たし組織が変革していくなかでの組織課題解決や社内規定整備など、希少な経験を積むことができる。
・経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できる。
・24～26年人事制度改定期を控えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定に関わることができる
経験・資格必須条件(すべて必須)
・人事業務領域でのビジネス経験。
・後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験。
歓迎条件
・人事給与勤怠システムの構築～運用経験。
・就業規則改定実務経験。
・人事制度構築～運用経験。
・チームマネジメント経験。
・業務効率化、フロー構築の経験。
・上場企業での人事業務経験。
・社会保険労務士資格。
求める人物像
・人事制度開発のご経験がある方。
・チャレンジ精神で変革を成し遂げたい志向をお持ちの方。
・組織や立場を問わず、横断的なコミュニケーションが取れる方。
・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる力。
・本質を捉える力のある方。
・物事に対し深く探求し、粘り強く実行できる方。
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE（健康・安全・環境）管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
魅力あるジャパンブランドを海外に！ 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい！」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
コンビニ業界は、これからますます面白い段階に入っていきます。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか
