仕事内容国内外のクライアントのイベントの企画運営を担当していただきます。
【同社の特徴】
●日常的な海外との交流
海外クライアントや同社海外オフィスとのコミュニケーションは日常化しており、異文化交流が自然に行われています。
●多様な働き方を重んじたビジョン
・従業員エンゲージメントを高めるイベント企画運営にフォーカスし、多様な働き方が認められる社会を目指しています。
・実際に同社では、海外バックウランドを持つ社員を多く抱え、年齢・立場に関係なく責任ある仕事を任され、社員1人1人がフレキシブルなワークスタイルで活躍しています。
【ご担当いただく案件例】
●海外クライアントリーダーシップ研修
海外のお客様の社内研修を東京・京都を中心とした複数都市にて開催。
参加者には、日本文化に触れながら多様なマインドを養うプログラムを企画運営。
●国内クライアント海外インセンティブ
成績優秀者向けの海外インセンティブ旅行をシドニーにて開催。
現地オフィスの交流を目的とした研修コンテンツの設計や表彰式の演出プランニング。
【具体的な業務内容】
●クライアントへヒアリングを基にしたイベントの企画提案
●事前準備業務(例：プロモーション、会場手配など)
●イベント予算管理
●当日のイベントのディレクション業務
●イベント後の報告書作成や参加者データの分析
※上記内容をチームで対応します。
【入社後最初の業務】
●事前準備業務のフォロー
●現場運営のフォロー
【働き方】
転勤：当面無
経験・資格【必須要件】
●初級レベルの英語力。現在の英語力よりも英語をこれから使っていきたい！というマインドを重視します。
(メールや会議で英語を使用する業務が日常的に発生しますが、これから英語力を養っていきたい！という方でも応募可能です。)
※実際の英語力は場合によっては面接内で確認をいたします。
※具体的な英語資格のスコアのみならず、上記マインドも尊重したいためあえてスコアでの表記としておりません。
●BtoBの顧客折衝経験のある方
●PCスキル (Word, Excel, Powerpoint 中級以上)
【歓迎要件】
●リーダー経験(自主的に仕事ができる)
●複数のプロジェクトを並行して進行管理した経験
●海外クライアント(法人)とのビジネス経験
●Illustrator/Photoshop
【求める人物像】
●イベントを通してクライアントの従業員エンゲージメントの向上に貢献したい方
●多様性を大事にしたい、尊重したいマインドを持った方
●海外の文化に触れたい、日本の文化を発信したい方
●自分自身の意見を持ち、アウトプットすることが得意な方
【学歴】
大学卒業以上
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【メガバンク系シンクタンク】 コーポレート・コミュニケーション室 社内外向けデジタル広報の企画・運用担当
東証プライム上場 財閥系デベロッパー 総合職
東証プライム上場 財閥系デベロッパー 総合職
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。
当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
