仕事内容●事業部説明：
経営層直下の組織で、人事戦略の立案、教育研修企画、採用(キャリア、新卒)、人事制度の改善運用、人事異動等を実施。
●業務内容：
人事企画部門の中で、ピープルアナリティクスを担当し、人的資本指標の見える化の仕組み作りと活用、人材配置や採用などの人事戦略立案に寄与していただく。
●研修期間や独り立ち後のフォロー体制について：
オンボーディングの実施。当面事業理解を進めながら徐々に専門性を発揮し活躍いただく想定。
●仕事の魅力(面白さ・やりがい／身につくスキル・経験／裁量の大きさ・自由度)：
人事企画部門は立ち上がったばかりで、まだまだ発展途上ですので、自ら作り上げることができます。
今後のキャリアとして専門性追求又はマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。
●働き方
転勤：当面無
経験・資格●MUST要件：
事業会社での人事部門又は人事コンサル経験者。人事DX、ピープルアナリティクス経験者。人事労務領域けの基本的な知見。
●WANT要件：
人事として経営層に対して答申や折衝をした経験。事実(データ)に基づいた分析・提案ができる人材。
●マインド・思考性：
現状の延長線ではなく、あるべき姿からバックキャストで考える思考性を持っている。
人への想いや興味関心がある。
●学歴
大学卒業以上
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。
当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
