大手テーマパーク運営会社

ソーシングマネージャー/課長代理クラス

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【JOB SUMMARY】

全社の購買・調達を担う購買企画部にて、国内/海外取引先との購買・調達に係る業務を担当いただきます。

・同社の中核となるビジネスユニット(エンターテイメント部門を想定)の購買業務を裁量権を持って担当いただきます

・ハロウィン、クリスマスなど各シーズナルイベントに関する購買・調達業務もご担当いただきます

・グローバルでのコミュニケーションもご経験いただけます(海外グループとの会議やメール対応含む)

【ROLES &RESPONSIBILITIES】

● 主たる購入物品やサービスについて購買戦略の立案と実施

● コスト削減の立案と実施

● 新規ベンダーの開拓

● ベンダーとの仕様・価格・納期等々の折衝業務

● 購買プロセスの整備・管理

● 米国親会社との共同購買や効率化・コストダウンに向けた連携

● 社内関連部署との折衝

● チームのマネジメント

● その他の関連業務

【本ポジションの魅力】

購買・調達担当として、ご自身が関わったアイテムが、ゲストやクルーの喜び、笑顔につながることが実感できることは、テーマパーク、エンターテイメント業界ならではの魅力であり、非常にやりがいを感じていただけるお仕事です。

社内には多種多様な業態があり、様々な物品やサービスの購買活動を通じてマーケット知識を広げる機会があります。

購買経験だけでなく、輸入業務やリース契約等の調達などをご経験頂く機会もあり、中長期的に幅広く知見を深めることで、スキルアップを目指していただくことができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

●購買戦略の立案・実施経験

-担当分野/カテゴリーの購買・調達マネジメント経験(直接材/間接材は不問)

●コスト削減の立案・実施経験

-各種分析作業を通したコスト削減機会の発見と、実現のためのプラン立案/実行/実績

●ベンダーマネジメント経験

-仕様や価格・納期・取引条件などに関する社内外関係者・取引先との折衝経験やリスクマネジメント

●業務改善経験

-取引先選定から契約・発注まで一連の購買業務の簡素化や業務改善経験

●ビジネスレベルの英語力(会話・メール対応できる方)

【あれば尚可】

●海外調達経験(国際物流業務含む)

●購買システムの導入や運用経験

●海外BPOの管理経験

●米国SOX法に準拠した購買プロセスの運営・改善経験

【求める人物像】

●新しいことに前向きにチャレンジし、セルフスタートできる方

●数字に強く、物事をロジカルに考え、それを伝えることのできる方(戦略性・論理性を以て周囲と合意形成できる方)

●コミットメント意識が強い方

●自らが起点となり他部門のメンバーを巻き込みながら業務推進できるリーダーシップをお持ちの方

●曖昧さを許容しつつ、チームワークを尊重できる方

●自ら課題を見つけ、解決のための提案できる方

●改善・改革意識の高い方

●プレッシャー下においてもメンタルがぶれない方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
大阪府大阪市
年収
700~1160万円位まで
Recruiting No.
02006728000477

企業情報

社名
大手テーマパーク運営会社
事業内容
テーマパークの運営
ひとことコメント
急成長・事業急拡大中につき、新たな人員を募集。大阪へのUターン・Iターン歓迎。ユーザーが『何で』『どうして』喜んでいるかを考え、ビジネスとしてテーマパークをマーケティングしていける方を求めている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
    • 女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

      トレンダーズ株式会社
      取締役 郭 翔愛 (かく さんえ) 氏
    • 高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

      株式会社リクルートテクノロジーズ
      執行役員 CTO 米谷 修 氏
    • 人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

      株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
      企画統括室 人事総務部 人事グループ グループマネジャー 服部 結花 氏
    • 社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

      株式会社グロービス
      Chief Leadership Officer 兼 経営管理本部長 鎌田 英治 氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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