インターネット関連事業会社

デジタルマーケティングプランナー(新規事業配属)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●事業/ポジションの説明

同社、新規事業で急成長事業のデジタルマーケティング担当者を募集。 WEBデジタルマーケティング活動の主メンバーとして、広告運用やクロスメディアでのマーケティング活動を担っていただきます。 大規模予算を扱えることで、様々な経験が得られ、かつ急成長しているサービスのため非常にスピード感を持って仕事ができます。

●ポジションの魅力

1急成長中の事業に携われる

急成長を遂げる事業の最前線で活躍できるポジションです。現在、急速な拡大を見せており、同社の主要な柱としてさらなる成長を目指しています。 このポジションでは、最先端の技術と豊富なデータを駆使してサービスを提供し、業界の革新に貢献することが可能です。 スピード感ある環境でチャレンジしながら、事業の成長と共に自身のキャリアを築いていくことができます。

2大規模予算を活用したマーケティング戦略の実行

大規模なマーケティング予算を管理し、効果的な広告キャンペーンやプロモーション活動を展開する機会があります。 他社にはないほどの予算と裁量を元に、ソーシャルメディア、オンライン広告、SEO、その他マーケティングに関連する多岐にわたるチャネルを駆使して、 ブランドの認知度を高め、ダウンロード数増加に向けた戦略を実行できます。

●業務内容

同社グループ内で展開している新規事業のWEBマーケティングを担当し、事業収益最大化に向けた集客活動、主にデジタルプロモーションのディレクション業務や運用業務を担っていただきます。

具体的には以下の通りとなります。

・WEBマーケティング戦略の立案・実行

・ソーシャルメディア、オンライン広告、SEOを活用したプロモーション活動

・運用型広告(Google Ads、Facebook Adsなど)の設定・運用・効果測定

・ユーザーのニーズ分析と市場調査

・マーケティングキャンペーンの効果測定と改善提案

・データ分析を通じたアプリの成長戦略の立案と実行

事業主側でのマーケティング活動はマーケティング成果を事業収益に直結させていく業務となりますので、作業者ではなく、自ら考え、実行し、会社の他組織を動かしていくダイナミックなお仕事になります。

※現時点の配属先はヘルスケアを想定しておりますが、事業部の状況に応じて配属が変更になる可能性もあります。

●チーム体制

広告代理店出身者、事業会社出身者など皆様々な経歴をもったメンバーが集まっております。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・Who,Why.Whatから論理的に伝えるコミュニケーション能力

・WEBマーケティングまたは関連分野での実務経験

・ソーシャルメディア、SEO、オンライン広告の実務経験

・データ分析に基づくマーケティング戦略の立案・実行経験

・運用型広告の設定・運用経験

【歓迎条件】

・アプリマーケティング経験

・女性向け商品のマーケティング経験

・デジタルマーケティングツール(Google Analytics、AdWords、Facebook Adsなど)の利用経験

・関連部署とのリレーション経験

・プロジェクトマネジメント、リーダー経験

【求める人物像】

・当事者意識をもって物事に取り組める方

・最後まで考え抜き仕事をやり遂げる姿勢のある方

・環境変化に伴い自ら進化しようし、現状に甘んじることなく学び続けられる方

・関係者と協働を追及できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
年収
5,500,000 円 ~ 8,000,000円
Recruiting No.
02006795000437

企業情報

社名
インターネット関連事業会社
事業内容
無店舗型デジタルコンテンツ配信、DVD販売、DVDレンタル
ひとことコメント
平均残業時間は30時間未満と少なく、働きやすい環境。成果を公正に評価する社風。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

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    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
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