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環境調査を行う企業群のシェアードサービス会社

IT Server Engineer, Japan

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●IT Service Management

Build, maintain and continuously improve the on-premise servers in our 4 server rooms in Kanagawa, Chiba, Tokyo and Kyoto. 神奈川、東京、千葉と京都のサーバ室にあるオンプレミス環境の管理を担当してもらいます。

Provide L2 operation support to internal stakeholders as part of Operation team (Incident and change management, Maintenance and emergency procedures). ITインフラの運用チームのメンバーとして、社内関係者にたいして運用サポートを提供します(例：不具合対応、メンテナンス、緊急対応、変更管理)。

●IT Projects

Participating IT projects especially in IT security, business continuity and integration of newly acquired companies. 各種ITプロジェクトの積極的な参加または自主実行(例：買収したばかりのグループ会社のIT統合、ITセキュリティプロジェクトの展開、BCP―事業継続計画).

●General

Communication with all internal and external stakeholders in Japan, Offshore and global team members. グローバルのチームやオフショアや日本国内の内部／外部の関係者との円滑なコミュニケーションができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
  • Master’s Degree in Computer Science (M.S.) or related field from a four-year college or university; an MBA or equivalent is desirable but not required  大学卒業
  • Mandatory: Microsoft, Linux, Netapp related certificates to prove server management experience 必須：サーバ管理に関わるMicrosoft, Linux, Netapp等の資格
  • Mandatory (Non-Japanese nationals): Japanese language N2 or similar 必須(外国の方)：日本語能力試験N2以上
  • Mandatory (Japanese nationals): Basic English skills
  • 必須(日本の方)：日常会話ができる英語能力
  • Optional: ITIL or similar 任意：ITIL等のIT管理
  • Optional: PMP or similar 任意：PMP等のプロジェクト管理
  • Experience in IT domain and server management. ITインフラの経験
  • Work experience with IT Infrastructure project management (in an international environment) preferably in an industrial or process driven environment, ideally in the laboratory industry
  • ITプロジェクトの経験
  • Experience working with cross-functional IT teams and working with near-shore/offshore service partners (internal or external) 国際ITチームとの仕事経験、国内外の関係者とのコミュニケーション経験
  • Entrepreneurial thinking and flexibility to change; Ability to work in a complex and challenging international environment. 強い責任感(与えられたタスクに対して責任をもっと仕事をこなす)・高い独立性(指導がなくても独自で行動できる)・環境変更に対する柔軟な対応.
  • Excellent organization and prioritization skills 課題管理や問題解決力
  • Very good communication skills (concise writing and orally convincing); 優れたコミュニケーションのスキル
  • Fluent spoken and written English and Japanese 流ちょうな日本語と日常会話程度の英語力
  • Extensive knowledge of Compute (Windows Server, …), Storage (NetApp, …), Network (Cisco, …) technologies; Cross Functional Technical Experience: Windows Server installations; Microsoft Active Directory and DNS; Microsoft Exchange; Data back-up technologies; VMware; SAN/NAS storage systems, …様々な技術をよく知っています。ハードウェア：Dell, Netapp, Brocade, Lenovo, VMWare等の仮想技術、バックアップ技術、AD、Citrix、各種ライセンス, WSUS, SCCM, DNS, DHCP
  • Sound knowledge of Monitoring, Back-up, Disaster Recovery, Business Continuity plans and solutions; 監視、バックアップ、災害復旧、事業継続計画に関する知識があります。
  • Can plan and execute maintenance of IT infrastructure by his/her own (e.g., patch management, Device inventory, proper documentation) ITインフラの管理を自主的に計画と実行できます。(例：パッチ管理、端末在庫の管理、システム構成が分かる文書作成と定期的な更新)
  • Strong Microsoft products/services and Linux knowledge; Microsoft 製品とサービス又はLinuxの知識
  • Experience of running ITIL Service Desks; ITILに基づいたサービスデスクの運用経験
  • Creation and management of documentation of device architecture サーバ管理に関わる各種文書の作成と管理
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都大田区
Recruiting No.
02006826000052

企業情報

社名
環境調査を行う企業群のシェアードサービス会社
事業内容
環境計量・調査を行うグループ企業のシェアードサービス事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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