40年以上の歴史を有する独立系SIer

自治体業務システムのフィールドSE(介護・福祉系)

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募集要項

仕事内容: 自治体向けパッケージシステムの月次定業サポート、機器更新、テスト、導入計画・支援、改善要望、問合せ対応等に携わって頂きます。
※将来的にはリーダーとしてチームメンバーを束ねて、複数自治体・ソリューションを展開できる方を募集します。
【業務の魅力】
・基本的なITリテラシーがあれば、実務経験を通じて仕事を覚えることができます
・地元のために自治体に出向いてお客様とコミュニケーションを図る仕事に携わりたい方を歓迎します。
・実践的なPM研修を通じて、コミュニケーション、ロジカルシンキング等、リーダーとして必要なスキルを磨くことができます。

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
・自治体業務システムに携わった経験のある方
※RDB(SQL)操作が出来ること
・主体性、協調性を兼ね備え、責任感を持って仕事に取り組める方
【歓迎スキル】
・サブスキルとしてCOBOL、Java等の開発・保守経験
・リーダー経験、お客様との折衝経験
・問題解決の為の提案経験
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京23区、東京多摩地区、神奈川、埼玉、千葉

年収: 350～450万円

Recruiting No.: 02006866000018

企業情報

社名: 40年以上の歴史を有する独立系SIer

事業内容: ICTトータルサービス等

ひとことコメント: 40年以上の歴史を有する独立系SIer。金融・メーカー・官公庁など、幅広い業界のインフラ構築・運用保守やシステム開発を手掛けている。近年では、車載をはじめとするIoT領域のプロジェクトも好調。また、自社開発製品も大手企業や自治体等に10年近くに亘って支持されている。
【会社の魅力】
・厳しい労務管理がなされており、平均残業時間15時間/月程度、有給消化率83%と、働きやすい環境です。
・創業以来、40年以上安定経営を続けています。
・40を超える研修プログラムによって、社員のスキルアップを支援しています。
・常駐プロジェクトに単独でアサインされることはありません。必ずチームで対応します。
・勤続30年の社員も在籍。長く落ち着いて働くことができます。

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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