新たな企画の発案からご担当いただくポジションです。
既存社員向けの階層別研修・リスキリング・リーダー育成等の研修の企画・運営となります。
全社的な教育や研修の企画・運営の実行管理。新卒・中途入社向けの導入研修・既存社員向けの階層別研修等もご担当頂きますが、既存のルーティーンワークではなく、自ら企画から実行いただくポジションです。
【職務内容】
●社員教育の計画、研修運営(内定者/新入社員含む)
●リスキリング研修、次世代リーダー向け、新卒向けなど階層別研修の企画・運営(若手のキャリア開発/マネジメント育成)
●新卒/中途問わず入社者のオンボーディングプログラムの運営
※その他、状況に応じて採用業務をご担当いただくこともございます。
【必須要件】
●教育研修の企画経験
※運営だけではなく企画のご経験がある方
※研修ベンダーでのご経験も可
【歓迎要件】
●製造業でのご経験
●計画を立案し、早めに調整を進めていくスキル
●講師や受講者、研修受講部門のマネージャーなど、多数の関係者とスムーズな調整を行っていくスキル
【学歴】高等専門学校卒業以上
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。