大手リース会社系生命保険会社

アプリケーション運用

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【具体的な仕事内容】

生命保険事業遂行に必要なアプリケーションの運用・保守業務に携わっていただきます。

保守開発を担当するのではなく、システムを利用して同社業務を行うにあたって必要とされる以下の対応(運用・保守)を行う部署です。

・業務アプリケーションに対する照会受付および調査対応

・データ抽出等、依頼作業の実施

・開発プロジェクトにおける運用設計および運用受入れ

・ITILをベースとした運用プロセス(インシデント管理・問題管理・変更管理等)の設計と改善

・本番稼働している業務アプリケーションで発生したインシデントを原状復帰させるための各種アプローチ (アラート調査、暫定ファイル復旧対応、業務回避方法検討等の実施。なお、プログラム資源への対応は、開発担当領域に依頼)

・運用業務の改善・向上に資する各種ツールの選定・導入など

【職場環境】

アプリケーション保守・運用対象システムは、下記のとおりです。

基幹系、事務系システム:約30システム

フロント系システム:約30システム

その他(認証システム、監視ツールなど):10システム

【やりがい】

基幹系システム、事務系システム、フロント系システムなど同社で保有する様々なシステムの運用・保守を経験し、専門性を高めていただけます。

また、運用・保守のみならず、業務効率化のためのカイゼンや取り組み、ツール導入など、これまでの経験・スキルを存分に活かし、ご活躍いただくことができます。

【働き方】

部署異動:あり(IT本部内)

転居を伴う異動:あり(全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】

・四年生大学卒業以上

【必須要件】

基本情報処理技術者もしくはITIL Foundationの資格をお持ちの方で、以下の2つの経験を両方お持ちの方

1アプリケーションに関わる運用・保守業務もしくは設計・構築業務に従事した経験(生命保険業界での経験)

2ソースコードを解析し本番環境でのインシデント解決を行った経験(言語不問)

【歓迎要件】

・生命保険基幹システム運用、保守経験をお持ちの方

・LPIC-3,MCSE,Nutanix認定資格,Oracle Master,CCDP,CCNP,ITIL,PMP認定,ITIL認定資格をお持ちの方

【求める人物像】

・論理的思考力を有し、自主的に企画・提案・実行していける方

・プログラミングの素養を持ったうえで自ら手を動かすことを厭わず、技術力向上のためにたゆまぬ研鑽ができる方

・事業会社の社員として、ビジネスに対する理解を深められる方

※上記要件にあてはまるかどうか判断がつきかねる場合は、ご相談いただくか、もしくは是非ご応募いただきますようお願い致します。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都豊島区
年収
700万円 ~ 1,200万円
Recruiting No.
02007001000218

企業情報

社名
大手リース会社系生命保険会社
事業内容
生命保険業
ひとことコメント
医療保険発売が堅調で、契約件数も過去5年間で2倍以上の契約件数となり、商品ラインナップを拡充しています。保険金支払能力、保険財務力ともに格付けはA以上となる企業です。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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