大手リース会社系生命保険会社

生命保険業務システム担当/IT本部(大阪)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

概要

【具体的な仕事内容】

生命保険の業務アプリケーション開発を担う当部署の契約管理(保全・保険金)/生命保険事務/生命保険数理/資産運用/のいずれかの領域にて、業務システムの開発や新規のITソリューション提供を担当します。

ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発~テスト、リリースと一連のデリバリー業務を行います。経験がある方にはITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの役割も期待します。


そのほか、経験・スキルおよび同社システムへの習熟をもって

・ITの専門家として中長期的な視野でのITアーキテクチャの見直し、将来のシステムロードマップの検討、作成

・最新のテクノロジーを活用し、IT主導でビジネスを変革するプロジェクトの企画、推進

の役割も担います。


【部署ミッション】

・同社業務にて利用される、業務アプリケーションの開発・保守を担う。

・同社の競争力の源泉である商品の供給力強化・スピードアップを実現する。

・ビジネスのニーズにタイムリーに応え、スピード感をもって機能提供することで競争力の強化、会社発展に貢献する。


【募集部門の特徴】

・堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。

様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。

また、新たなシステム開発においてはテクノロジースタックを定め、同社にて制定したプロジェクトマネジメントツールや開発標準の活用・改善を繰り返し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネスでの活用など様々な取り組みを行っています。

・IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。


【業務のやりがい】

・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジーを活用したプロジェクトに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。

・専門スキルをお持ちの方が専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたいと他領域にチャレンジすることも可能です。

・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やPoCを通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】

四年生大学卒業以上


【必須要件】

基本情報処理技術者or ITIL Foundation orベンダー系認定資格(Java,DB等)をお持ちで、かつ以下のご経験を全てお持ちの方

・IT業界でのシステム設計・開発経験

・生命保険業務システムの開発経験、または事業会社における資産運用、証券管理、会計システムの開発経験


【歓迎要件】

・メインフレームの生命保険契約管理システムでの開発経験

・生命保険のビジネス知識

・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験

・システム開発やソフトウェアテストの自動化の経験

・システム障害削減、品質改善の経験

・PMI認定PMP資格をお持ちの方

・IPA高度情報処理技術者(プロジェクトマネジメント、データベース、ITストラテジスト等)をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
大阪府大阪市
想定年収
700 万円 ~ 1350 万円
Recruiting No.
02007001000300

企業情報

社名
大手リース会社系生命保険会社
事業内容
生命保険業
ひとことコメント
医療保険発売が堅調で、契約件数も過去5年間で2倍以上の契約件数となり、商品ラインナップを拡充しています。保険金支払能力、保険財務力ともに格付けはA以上となる企業です。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
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    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

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      農林中央金庫
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    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
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