仕事内容【具体的な仕事内容】
・直販営業チャネルにおける営業本部方針、事業計画の立案
・事業計画遂行のための重要施策の企画・立案
・営業社員の人事関連業務全般の運営、管理(諸規程、給与・賞与、入社、勤怠管理、人事考課、システム関連等)
・営業実績の集計、分析および営業効率等の改善策の実行
【部署ミッション】
・同社独自の営業モデルを確立させ、組織を拡大・成長させること
・営業社員の生産性向上、能力開発に寄与する施策を企画し、運営管理態勢を構築すること
・CXを推進することにより、顧客エンゲージメントを強化されること
【募集部門の特徴】
・専門領域を持っているメンバーが力を合わせて業務を推進しています。お互いの強み・弱みを理解して助け合いながら、切磋琢磨し成長していくことができる環境です。
・自分で考えながら業務を進めることができます(報連相は必要です)。言われたことだけをやればよいという環境ではありません。
・1週間まとめて取得するリフレッシュ休暇は全員が取得しており、通常の休暇も自由に取得できます。
・出勤時の座席はフリーアドレスとなっており、自由に座席を選ぶことができます(半個室席、窓際席、オープン座席等).
【業務のやりがい】
・中小企業から大企業に成長途上にある会社です。中小企業のように、一人で複数の業務を担当する環境ですが、大企業ならではの規模が大きな業務を経験することが出来ます。
・チャネルの成長戦略など、重要な方針を決定することのできる部署での業務となりますので、実践的な業務を通じて、成果を肌で感じることができます。
・営業現場や本社関係部門との接点が頻繁に発生する部署であり、自部門の視点のみならず他部門の視点も考慮した折衝力等を身に付けることができます。
・成長中の販売チャネルにおける主要メンバーとして、チャネルの利益・売上拡大に向け、戦略企画を立案していただくことができます。
経験・資格【必須要件】
・営業本社部門で営業企画や計画策定に関する業務経験がある方
・企画業務を行えるだけのPCスキルを有している方(Excel：関数等を用いてデータ集計ができる/Powerpoint：企画書等が作成できるレベル)
・新しいことへチャレンジすることに抵抗がなく、オーナーシップを持って業務に取り組むことができる方
【歓迎要件】
・生命保険会社、損害保険会社での勤務経験がある方
・人事、労務関連の業務経験がある方
・データ抽出、データ分析業務経験がある方
・新規施策、サービスの企画、業務改善を行った経験がある方
【学歴】
四年生大学卒業以上
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
ひとことコメント
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職
プライム上場 総合商社 保険事業分野における新規事業開発・事業推進
東証プライム上場 自動車メーカー 人事関連部門
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大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
