動画配信プラットフォーム大手

日本最大級の動画配信プラットフォームを生み出すプロジェクトマネージャー

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

インターネットで動画配信を行うための機能を網羅した自社プロダクトを用いて、主要テレビ局をはじめとしたクライアント企業様のオンデマンドサービスの受託開発~保守・運用プロジェクトに携わって頂きます。

当事業部は、クライアント企業様と一緒にオンデマンドサービスを立ち上げるプロジェクトチームの一員だと考えています。プロジェクトのほとんどがプライム(直請)案件なので、クライアントとの交渉から仕様の策定、サービスイン後のビジネスモデルの提案まで幅広く携わることが可能です。

※顧客サービスだけではなく、社内プロダクトの管理に関わることも可能です。

●具体的な業務内容

・プリセールス(営業サポート)、顧客折衝

・クライアントの要望を把握し最適なシステム案の提案

・クライアントの要望を踏まえた既存プロダクト機能提案

・新たなサービス、プロダクトの企画提案

・プロジェクトの管理、推進

・担当クライアントのシステム開発プロジェクトの管理

・社内及び外部開発メンバーの管理

・システム開発における要件件定義、コンサルティング、プロダクト選定

・開発メンバーとの技術調査

・担当システムの保守、運用業務の管理

【ポジションの魅力】

●誰もが使えるサービスに携わる

会員数280万人超の国内最大規模動画配信サービス「Hulu」や様々なメディアサービスなど、自身の携わったサービスが多くのユーザーに利用されます。

●クライアントと直接コミュニケーションが取れる開発スタイル

受託開発の場合もすべてがプライム案件です。

さらに自社プロダクトを用いた開発により、長期に渡ってクライアントとの関係構築ができます。

●自社内勤務

動画配信システムのすべてを自社で担うことが多く、社内勤務者の比率はほぼ100%です。

フレックスタイムやリモートワークを活用し、よりパフォーマンスを発揮できる働き方をしていただけます。

社内勤務者が多いからこそ、働きやすいオフィスづくりにこだわっています。

●チーム開発による動画系エンジニアとしての幅広いキャリア

動画配信技術に特化し成長している企業のため専門性の高いエンジニア組織です。

新しい技術の習得や若手育成の機会やマネジメント経験も積みやすい環境があります。

●開発に専念できる環境

営業活動は専任チームが行ううえ、受注の多くはクライアントからの紹介によるものです。

経営陣もエンジニア出身者のため、エンジニアが開発に専念できる環境づくりを重視しています。

●成長環境

ご自身のキャリアパスに沿って、プロジェクトマネージャーのスペシャリストとしてその道を極めることはもちろんのこと、裁量が大きくレイヤーに壁がないので、自身の求めるキャリア実現に向けて成長することが可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

・プロジェクトマネージメント能力

・予算、コスト管理 ・要求定義、要件定義経験

・クラウドシステムを用いたプロジェクト経験

・システム開発経験

・toC向けのサービス開発経験

●歓迎要件

下記のいずれかの経験を有している方

・スマホ、テレビデバイス向けの開発経験

・SPAを用いた開発経験

●求める人物像

・動画配信ビジネスに関心・興味のある方

・コミュニケーション能力の高い方

・責任を持って業務を遂行できる方

・何事にも率先してチャレンジできる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都渋谷区
年収
700万円~1200万円位まで
Recruiting No.
02007010000088

企業情報

社名
動画配信プラットフォーム大手
事業内容
動画ソリューション事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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