東証プライム上場 農機メーカー

国内主要製造拠点のDX企画・推進リーダー(製造拠点システムの見える化・標準化)/上級職/大阪

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【配属先部署の担う役割】

・同社の機械事業における、国内生産拠点内システム標準化推進活動を推進します。

・機械事業内の各事業本部から要請される、国内外生産拠点内の共通システム企画構想・構築を行います。

・製造現場の見える化を推進し、共通システムを企画・構築・展開します。

【具体的な仕事内容】

・配属後は、国内拠点のIT推進状況及び現場システムの教育を受け、理解を進めていただきます。

・現場システムの理解と並行して、推進リーダーの支援を受けながら、国内拠点の業務およびシステム標準化の取り纏めとテーマのリストアップを行い、投資計画の企画立案を行っていただきます。

・投資計画に基づき、業務およびシステム標準化の各テーマを推進します。

※仕事の進め方など※

●入社後の進め方(チームでの推進)

・国内拠点の現場システム内容資料と現地へのヒアリングでシステム内容を理解する。

・拠点システム取り纏めリーダーとシステム共通化に向けた取組内容について、認識を合わせる。

・自身の担当領域として共通化対象システムを深堀する。

・同社のモノづくり現場の状況を理解する。

●裁量、レポートライン

・企画、構築推進時、部門と作業予定の認識合せを行い、推進する。

・部門報告については、週次で行い、課題等個別に会議設定する。

●関連部門

・各拠点のIT推進部門及び製造部門と取り組み内容を協議する。

【入社後のキャリアパス】

・国内拠点標準化推進の進度に合わせ、海外生産拠点への展開等を企画推進する必要があると考えています。

その際、部門体制によっては、海外支援部門への転籍の可能性もあります。

・国内生産拠点のIT部門担当とのローテーション等を推進し、拠点内の活動・業務内容理解の深度を深める可能性があります。

【現在の課題】

・本年度から新組織体制となり、役割・取り組みについて構想開始したところであり、体制及び推進手段について、今後ブラッシュアップしていく必要があります。

・各拠点IT部門及び現場との対話を進める上で、機械事業のモノづくりについて理解し、ありたい姿・あるべき姿を関係部署と協議できる知識向上と改善提案力UPを目指す必要があります。

【今後目指す姿】

・機械事業共通基幹システム構築の二次稼働に向け、生産拠点IT部門と協力しスムーズな立上げを行う。

・各拠点で構築してきた各種システムの機能を分類・分析し、共通化、標準システムへレベルアップさせ活用する。

・生産拠点のモノづくり力強化の為、新技術等も取り入れ、生産性・品質UPにつながる生産システム構築を進める。

・上記の取り組み推進の為、生産管理本部、生産技術本部とも連携し、あるべき姿に向けたシステム支援を行う。

【ポジションのやりがいや魅力】

・コーポレート部門から各拠点の取り組み等を整理を進め業務理解を進めることで、全体視点での最適化提案を行えます。又、関係各部署とのコネクションを広げ、自身がやりたいと考える知識幅、対象が広がります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・製造業システム(ERP/MES/FA)システム 構築・開発経験

・機械系製造業のSCM業務理解

・チームマネジメントスキルをお持ちの方(プロジェクトで5人以上のチームを率いたご経験)

【歓迎】

・システム構築プロジェクト マネージメント経験

・システム開発推進リーダー経験

・製造現場システム開発経験

【学歴】

大学卒以上

【語学】

基礎会話レベル以上あれば尚可

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
大阪府大阪市
年収
8,000,000 円 ~ 12,500,000円
Recruiting No.
02007025001773

企業情報

社名
東証プライム上場 農機メーカー
事業内容
農機の製造、販売
ひとことコメント
全世界展開している売上1兆円超の農業機械世界トップクラス企業。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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