東証プライム上場 農機メーカー

ITインフラSE(インフラ企画・構築・運用エンジニア)リーダー/リモート勤務・全国在住可

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【配属先部署の担う役割】

・同社の生産管理系基幹システムの非機能領域の内、インフラ、ジョブ、インタフェースの構築・運用を行う。

・Azureや各種インフラミドルウェア(SQL ServerやJP1、MQなど)の最新技術を駆使し、同社のミッションクリティカルなシステム基盤を提供する。

【具体的な仕事内容】

採用当初はインフラチーム内のメンバーとして、構築・運用の実作業を通じて業務と管理内容を理解する。半年~1年後にはインフラチームのリーダ補佐として10名程度のインフラメンバーを牽引し、ユーザやアプリSEとの折衝、サービスレベル管理、ミドルウェアバージョンアップのインフラライフサイクル企画などを行う。

※仕事の進め方など

【流れ】

1運用:ユーザ、SEからの作業依頼に基づきインフラの定型作業、非定型作業を行う。監視システムからのアラート通知を受け、障害対応を行う。定期作業として運用レポート作成、監査対応を行い品質向上を図る。

2構築:RFP等の要件より、インフラ構築の企画を行い、要員調整、スケジュール作成と行う。企画時に定められたWBSに沿ってインフラの設計、構築、テストを行う。

【関わる部門】各業務部門、共通基盤管理部門、情報システム部門、開発部門など

【担当案件数】原則1案件/チーム(同社生産管理系基幹システムの大規模構築・運用案件のみ)

【体制】1案件10名ほどのチームで進行

【働くスタイル】リーダ、技術担当、運用担当の3つに分けインフラ構築、運用業務を行っている。ただし、運用の中でも高い技術を必要とする作業や、構築の中でも定型的な作業が発生するため、作業の内容や担当者の負荷状況を踏まえて作業割り振りを行う。個々の作業は個人単位で行うが、業務はチーム全体で共通のため、チームメンバー間のコミュニケーション頻度は高い。(メンバー間のコミュニケーション活性化は特に意識されている)

リモートワークも可能なため、チーム内のコミュニケーションはチャット・メール・Web会議を介して行っている。

担当するシステムのアプリ領域は10チーム程に分かれているため、多数のアプリSEと会話・調整が発生する。

【使用ツール例】

・Windows Server、Linux(RHEL)、Azure(IaaS)、SQL Server、MQ、JP1、Zabbixなど

【入社後のキャリアパス】

キャリアパスは以下の4パターンとなります。

1インフラ組織の課長としてラインマネージメントを行う

2主に構築案件の非機能統括リーダとしてプロジェクトマネージメントを行う

3ITインフラのスペシャリストとして、各種SAP案件の企画、設計、構築の中心的推進者となる

4アプリSEへキャリアパスし、インフラ+アプリの知見を持ったフルスタックSEとしてエンジニアのスペシャリストとなる

【現在の課題と目指す姿】

非機能領域、特にインフラは同社で内製化を図り、外部ベンダーに負けない技術力を持ってコストパフォーマンスの高い組織形成を目指している。

現状は専門知識と経験を持った要員が不足しており、構築フェーズでは外部ベンダーに支援を依頼せざる得ない状況となっている。構築作業による局所的な作業負荷へは外部ベンダーを活用するが、外部ベンダーを指示し案件のゴールに牽引していく力を強化したい。

【ポジションのやりがいや魅力】

同社の生産管理系基幹システムは同社内のシステムでも大規模な構成となっており、最新の技術・製品を導入している。今後も新しい技術・製品を取り入れ、さらなる品質向上、コスト削減を図っていく予定であるため、新しいテクノロジーを駆使し会社貢献していくことが可能である。

【働き方】

・配属部門では、リモートワークを積極的に活用しています。

入社当初の一定期間(2~3カ月程度目安)は研修期間として大阪本社に出社頂き、その後は原則ご自宅からのリモートワークを中心とした働き方へ移行する予定です。

・対面でのコミュニケーション等が必要な場面があれば、出社や一定期間の出張での対応を行って頂きます。

・希望される場合は将来的に海外赴任の可能性もあります。

・部門の本拠は大阪本社のため、多くの人員は関西圏に在住していますが、東京・名古屋などからリモート主体で勤務しているメンバーも複数名在籍しています。

※担当業務にもよりますが、部門全体でも日々のリモートワーク割合は概ね60~40%程度です。

・居住地は日本国内に限ります。

※総合職での採用となりますので、当面想定はしていないものの、将来的に異動や事業環境の変化等があった場合、関西・関東などの各拠点へ出社を主体とする働き方へ変更となる可能性はございます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

製品知識:Windows Server、SQL Server

経験:インフラ設計、構築、テスト、運用

チームリーダー経験を有していること

【歓迎】

製品知識:Linux、MQ、JP1、Zabbix、Azure(IaaS)、Shellスクリプト、各種パッケージ(Apriso、PowerCenterなど)

経験:ITSMS運用管理

【学歴】

大学卒以上

【語学】

基礎会話レベル以上あれば尚可

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
大阪府大阪市
年収
8,000,000 円 ~ 12,500,000円
Recruiting No.
02007025001797

企業情報

社名
東証プライム上場 農機メーカー
事業内容
農機の製造、販売
ひとことコメント
全世界展開している売上1兆円超の農業機械世界トップクラス企業。

転職支援サービスの流れ

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  • STEP3
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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