東証プライム上場 農機メーカー

基幹システム刷新プロジェクト推進担当リーダー/エキスパート職/大阪

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【配属先部署の担う役割】

機械事業の基幹システム刷新プロジェクトの導入展開において、役割を担う。

・工場に対する新システムの導入・推進、安定稼働

・新システムへのデータ移行、システム移行の推進

・新システムのシステムテスト、ユーザーテストの推進

【具体的な仕事内容】

当面は基幹システム刷新プロジェクトの推進担当となる。

主な業務はITパートナーの成果物・活動内容のレビュー・チェックをするとともに、実際にシステム導入される業務部門のユーザーをサポートし、システム導入に必要な準備タスクを推進する。

【仕事の進め方】

仕事の進め方は業務領域別のサブチーム体制をとっており、サブチーム単位の活動が中心となります。

プロジェクト全体の推進活動がサブチームに展開され、サブチームリーダーよりメンバーにタスクが割当られます。

各メンバーのレポートラインはチームリーダーに対して行い、仕事の進め方はある程度メンバーの裁量にまかせられます。

接点の多い部署は担当する業務領域の実業務ユーザーとなります。

【入社後のキャリアパス】

・基幹システムの刷新プロジェクト完了後も、国内・海外のシステムのマイグレーションなど、比較的規模が大きい基幹系システムの導入・更新プロジェクトに携わる事が出来ます。

・全社的にDX推進・IT技術の活用が進む中で、加速度的にテーマが増加しており、業務部門への新たなITソリューションの展開や、希望される場合は業務部門側に異動しITを活用した業務改革を進める等のキャリアパスの可能性もあります。

【ポジションのやりがいや魅力】

・自身が中心となってシステム構築を推進することができます。

・横串組織となるため、特定部門に偏ることなく様々なシステム構築に関わることができます。

・多様な部門と方と連携して議論を重ね、業務を進めることから多種多様な業務知識を身につけることができます。

・キャリア採用での組織拡大が進んでおり、部門全体でも6割ほどがキャリア入社者で、新卒/キャリアの垣根なく活躍して頂きやすい環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

1下記いずれかのご経験をお持ちであること

・工場の現場系システム(MES)の導入経験

・データ移行を主導した経験

・SAPの導入経験(MM/PPであれば尚由)

2チームマネジメントスキルをお持ちの方(プロジェクトで5人以上のチームを率いたご経験)

【歓迎】

・製造業におけるSCM関連の業務知識をお持ちの方

(生産計画・在庫購買・販売出荷・製造・製造原価計算のいずれか)

【学歴】

大学卒以上

【語学】

基礎会話レベル以上あれば尚可

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
大阪府大阪市
年収
8,000,000 円 ~ 12,500,000円
Recruiting No.
02007025001799

企業情報

社名
東証プライム上場 農機メーカー
事業内容
農機の製造、販売
ひとことコメント
全世界展開している売上1兆円超の農業機械世界トップクラス企業。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

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    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

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    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

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