外資系物流施設プロバイダー

ファンド運営担当

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

※ご本人の適性や志向に合わせて、下記チームへアサインいたします。

<ファンドオペレーションチーム>

・運営中のファンド(オポチュニスティック~コア)にかかる海外・国内投資家レポーティング

・キャッシュマネジメント業務全般(キャピタルコール、減資、配当対応等)

・各ファンドの海外・国内ビークル(IFRS・JGAAP)にかかる月次・四半期・年次決算業務及び監査対応

・SPC会計業務を委託している外部会計事務所との連携、品質管理およびモニタリング

<ファンドマネジメントチーム>

・運用中の私募オープンエンドファンドのファンドマネジメント業務

・ファンドパフォーマンスおよびモニタリング

・投資家対応(国内・海外IR)、投資口管理、各種レポーティング対応

・アセットマネジメントチームとの連携を通じたポートフォリオ戦略の立案・推進

・年次運用計画・予算の作成

・投資案件のリスク・リターン分析、売却の検討(Hold-Sell Analysis)およびエグゼキューション対応

・ファンドレイズのサポート

【入社後の仕事の流れ】

<入社直後>

グループリーダー、チームメンバーの下、上記業務に携わり、理解を深めて頂きます。

<その後の仕事>

チームメンバーと分担して担当ファンドを持ち既存業務を行って頂きます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

《必須条件》

・経理・簿記もしくは投資・ファイナンスに関する基礎知識

・ビジネスレベルのExcelスキル(目安としてvlookup, sumifを十分に扱える)

・大卒以上

※但し、人物面(協調性、コミュニケーション能力、論理的思考能力など)をもっとも重視

《希望条件》

・不動産分野における投融資経験

・ファンドマネジメント・アセットマネジメントに関連する業務経験

・アウトソーシング先のマネジメント経験

・海外の拠点とのやり取りをする経験

・基本的な英語スキル(メール等読み書きができるレベル)

・米国公認会計士、公認会計士、税理士等の資格をお持ちの方

・国際会計基準による経理経験

《求める人物像》

・今までのキャリアの中で経験したことのなかった新しいことでも積極的に挑戦し、それを楽しむことができる方

・自分のチームや海外本社のスタッフ、他部署とも良好な関係を築くことができる方

・会社の成長や変化に柔軟に対応できる方

・主体的に考え、行動を起こすことが出来る方

・協調性をもって仕事できる方

・ビジネスパートナー(監査法人、税理士法人、業務を委託している会計事務所)とコミュニケーションを十分にとって良好な関係を築くことができる方

【入社後の仕事の流れ】

<入社直後>

グループリーダー、チームメンバーの下、上記業務に携わり、理解を深めて頂きます。

<その後の仕事>

チームメンバーと分担して担当ファンドを持ち既存業務を行って頂きます。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
Recruiting No.
02007083000171

企業情報

社名
外資系物流施設プロバイダー
事業内容
物流施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理および投資助言

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

      三井不動産株式会社
      人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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