自動車メーカー

販売会社サービス部門のシステム開発

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【職務内容】

自動車ディーラーのアフターサービス部門のIT化と効率化の推進を頂きます。

システム開発に関する全般を(Gr内で役割分担しながら)担当頂きます。

・仕様策定

・ソフト開発ベンダーへの発注、開発スケジュール管理、品質確保

・可能ならプログラミングも

・販売会社サービス部門のIT化、効率化ツールの開発

【やりがい・魅力】

・音声認識やAIなど最先端のIT技術を織込みつつ、複数のサーバを用いた大規模なシステム開発を行えます。

・仕様策定から担当するので、ある程度の裁量権を持ってシステム設計が可能です。

・アフターサービス部門は、自動車メーカーの中でもお客様やディーラーと一番近い部署であり、直接つながりながら一緒に業務を進めることが出来ます。

【仕事の進め方】

・プロジェクト当り2~3人でチームを組んで活動します。少人数なので個人の裁量権は大きいです。

・社内関連部署(営業、IT部門)やソフト開発ベンダー、開発したシステムのユーザとなるディーラースタッフとの打ち合わせもあります。

【キャリアパスについて】

・チームの一員として実績を積んだのち、リーダーとなって新規プロジェクトの企画、開発を行って頂きます。

・複数のプロジェクトを通じてアフターサービス全般の知識を得ることで、将来的にはシステム開発に限定せず、車両品質改善、サービス収益向上、エンジニア教育などサービス部内でキャリアの幅を広げることが可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

・システム開発経験

プログラミング以外に、要件定義などの仕様作成、ソフト開発ベンダーへの発注や管理業務の経験がある方、大歓迎です!

【歓迎(WANT)】

・サーバの構築や運用に関する知識

・ビッグデータ/AIに関する知識

・自動車の整備に関する知識

・TOEICスコア500点以上

(業務上必須ではないですが、今後のキャリアアップのために最低限の語学力は必要です)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
大阪府
Recruiting No.
02007112000037

企業情報

社名
自動車メーカー
事業内容
自動車の開発・製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
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    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
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