自動車メーカー

エンジンの制御・適合開発/大阪

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【業務内容】

自動車用エンジンの制御開発・適合試験・評価試験をお任せいたします。

・エンジン制御・適合開発:

エンジン制御開発:エンジンの出力性能/燃費性能/排ガス性能最適化のための制御アルゴリズムを開発します。

HEV用エンジンでは、電動モーターとの協調やエネルギーマネージメントの制御開発が含まれます。

適合開発:開発されたエンジン制御システムを実車に適用し、実際の走行状態での動作検証を行います。

HEV用エンジン開発では、制御システムが車両動作やエネルギーマネージメントに適切に対応していることを確認し、必要に応じて適合による最適化を行います。

・エンジン性能試験・各種評価:

実車適合試験:設計されたHEVエンジンが実際の車両に適合するかどうかを確認するために、実車に搭載して各種テストを行います。

HEV用エンジンでは、エンジンの騒音や振動を軽減するために始動性や動作線の最適化の確認テストも行います。

エンジン単体性能試験: エンジンの出力性能試験、各種搭載デバイスや適合パラメータの最適化テストを行います。

【職場について】

人数構成:約200名

在宅勤務:週2回程度(入社後しばらくは人間関係や職場環境に慣れて頂くため、出社勤務を推奨しています。)

職場は全体的に若く、活気に溢れる職場です。心理的安全性が確保された、風通しの良い職場で、誰もがより良いクルマづくりに対し真っ直ぐに向き合える環境を提供しています。制御開発(事務所内での仕事)だけでなく、実際のエンジンや車両を使った仕事も多く、職種は多様性に富んでいます。

【仕事の進め方】

開発プロジェクトごとにチーム編成を行い、車両開発計画に基づき業務を進めていきます。開発した制御アルゴリズムや性能評価手法を実際の車両に適用し、各種実験データを

収集しパラメータの最適化を行います。関連部署とも連携を図りながら収集したデータを分析し、エンジン制御や関連制御の改善点を特定しつつ、継続的

に改善を実施します。最終的には、各種性能の開発目標達成と品質基準を満足する製品に仕上げていきます。

【入社後のキャリアパス】

各種研修や教育講座、OJTや実務を通じて、チームの一員として実績を積んでいただいた後に、将来的にはリーダーとして新規プロジェクト開発や新しい制御プロセスの導入や効率化を担当していただくことが可能です。

【仕事のやりがい、魅力】

エネルギー効率や車両性能の向上は、自動車メーカーにとって競争上の優位性を目指し、業務を進めて行きます。優れたHEVエンジン制御や性能評価の開発によって、市場での競争力の優位性を追い求めていきます。CASEによってもたらされる技術革新の変化に対応しつつ、環境への配慮を考えた製品開発に携わっていただきます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件(MUST)】

以下、いずれかの経験がある方

・エンジンおよびエンジン関連部品の制御開発の経験者

・エンジン開発試験・各種適合評価(実車適合・エンジン適合)で計測技術・分析能力を有する方・高い技量を有する方

【歓迎要件(WANT)】

・エンジン適合開発経験者(排ガス・OBD・燃費・環境適合性等)

・エンジン組込みソフトウェアの開発経験(C言語)

・Matlab/Simulinkを使ったモデルベース開発や制御開発経験

・自動車工学、内熱工学の基礎知識を保有している方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
大阪府池田市
Recruiting No.
02007112000085

企業情報

社名
自動車メーカー
事業内容
自動車の開発・製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

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