自動車メーカー

DXエバンジェリスト/大阪/兵庫/東京

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【期待役割】

デジタル変革の推進役として、DXの価値を伝え、実践に導く役割を担います。

最新の技術動向や市場の変化を常に把握し、組織内外に適用することで、業務プロセスの革新や新しいビジネスモデルの創出をリードしていただきます。

【業務内容】

同社のDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。

具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。

・組織内外に対するDXの啓蒙活動を行う

・DX推進プロジェクトをリードする(企画・推進、進捗管理)

・最新技術の導入や活用法を提案・実施する

・組織内のデジタルマインドセットの醸成と教育

・DX推進の講演やセミナーの企画、運営

※その他の特徴

これまでに培ってきた知識・経験を活かし

中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります

・新しいチャレンジを推奨・評価する風土

・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション

・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境

・様々な大学に対して講義をする機会

【仕事の進め方】

各事業部のニーズを詳細にヒアリングし、最適なデジタル技術を提案・導入します。

効率的なコミュニケーションを図り、オープンな文化を育むことで、全体のDXを推進します。

また組織内外に対するDXの啓蒙活動を行うために、様々なイベントを企画、社内ブログ(最新技術まとめ)などを実施していきます。

【仕事のやりがい、魅力】

自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。

・最先端のデジタル技術を駆使して、企業文化の変革に貢献できる

・多様な業種・業務に関わり、幅広い経験と知識を積むことができる

・自身の提案が直接会社の成長に繋がる実感を得られる

・自由度の高い環境で、創造的なアイデアを形にできる

・社内外でのネットワーキング機会が豊富

・デジタル変革を通じて社会にポジティブな影響を与えることができる

【職場について】

部署人数:10~30名(大阪、兵庫、東京)

年齢構成:25~60歳(30歳前後が中心)

在宅勤務:週に1~5日(要相談)

※大阪本社または、北伊丹事務または、東京支社が勤務地となりますが、業務や家庭事情などに合わせて在宅勤務を活用している社員も多くいます。

働く環境:ワクワクオフィス「Our Home」とコンセプトを掲げ、自分たちの働く環境は自ら改善しています。

【所属長から一言】

私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。

革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。

私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。

共に、同社トランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。

【入社後のキャリアパス】

オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。

・入社後はまず同社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。

・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。

・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。

- 専門性を深めてスペシャリストの道へ

- DX推進部門をリードする責任者へ

- DX戦略立案やマネジメント職へ

- 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件(MUST)】

下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方

・DXに関する実務経験またはプロジェクトリード経験

・最新のテクノロジートレンドに関する深い知識と理解

・組織内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力

・変化を推進するためのリーダーシップ

・プロジェクトマネジメントとチームワークのスキル

・コンサルティングファームにおける業務経験

【歓迎要件(WANT)】

・関連分野での学位または専門的な認定資格

・多様な業界やビジネスモデルでのDX推進経験

・アジャイルやリーンなどの現代的な開発手法の知識と経験

・新しいビジネスモデルやサービスの開発に貢献した経験

・社内外のステークホルダーに対して効果的にプレゼンテーションを行う能力

・社内教育プログラムやワークショップを実施した経験

・イノベーションを生み出すためのクリエイティブ思考能力

・TOEICテストスコア550点以上

・Kaggle Competitions Expert 以上の方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
大阪府池田市、東京都中央区、兵庫県伊丹市
Recruiting No.
02007112000129

企業情報

社名
自動車メーカー
事業内容
自動車の開発・製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      30歳/私立桐朋高校 卒 横浜市立大学 医学部 医学科 卒 医師免許 日本医師会認...

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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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