東証スタンダード上場グループ創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー

グループ会社全体(約5500名弱)の給与、勤怠管理

募集要項

仕事内容

創業36年目になる同社グループ(全7社従業員数約5800名)全体の人事給与、人事管理に関わる業務を担当していただきます。

定型業務遂行だけではなく、常に業務効率化の視点を持ち提案、実行を期待しています。

入社後は給与計算、勤怠管理業務を行い、ゆくゆくは1～2社分の給与計算をご担当いただきます。給与計算のスペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、知識や経験、能力に応じて人事制度企画・人事業務のシステム化・就業規則の策定/改訂などに挑戦し、人事領域で経験を広げていただく機会があります。

【具体的には】

・給与計算(グループ会社の従業員月次の給与計算)

・勤怠管理

・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応

※メイン業務はアウトソーシングしております

・雇用契約管理

・評価および報酬制度の運用サポート

・その他人事に係わる業務全般

※業務の一部を外部委託しているため、アウトソーシング先との連携も行います。

【職場文化や価値観】

創業家2代で経営しており、創業者から世代交代の時期を迎えております。

36年間の歴史と信頼を土台に、新たな視点を取り入れ、選ばれる保育園、サービスをめざしています。経営者の事業への想いは非常に強く、その強い求心力をもとに社員が結束し、質の高さとスピードを保っている企業です。

同社では「全員経営」の視点を大切にしており、自身で考え、行動する力が求められます。

人事課社員は人事部長以下11名。給与計算や勤怠管理を担当しているチームは6名体制です。現場の視点を大切にコミュニケーションをとりながら、人事管理業務を行っております。

【本社について】

部門を越え社員同士が交流する為のフリースペースThink Roomやオンラインブース、ランチルーム等があります。各階に設置されたエスプレッソマシーンにて好みのドリンクにてブレイクタイムを挟みながら、オンオフを大切にしながら仕事をすることができます。本社での従業員数は約230名。会社を越えてコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・大卒以上／業界経験不問

・給与、賞与計算、勤怠管理等、人事給与の実務経験をお持ちの方

・柔軟な対応ができる方

・Excel：基本的な関数、ピポット程度まで

・Word/PowerPoint

【歓迎要件】

・社員数550名以上規模での業務経験

・業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験

・人事領域におけるDX推進経験

・Excel上級者

【求める人物像】

・正確に作業ができる方

・柔軟な思考とチャレンジ精神が旺盛な方

・業務に対して几帳面で責任があり、タスクのスケジュール管理能力が高い方

・何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方

・気後れせずに他部門や社員とコミュニケーションをとり、問題/課題解決を推進できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都渋谷区

年収: 3,800,000 円～ 4,700,000円

Recruiting No.: 02007113000222

企業情報

社名: 東証スタンダード上場グループ創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー

事業内容: 子育て支援サービス・介護サービス等の提供

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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