東証スタンダード上場グループ 創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー

介護・看護コーディネーター

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募集要項

仕事内容

下記2つの職種を募集しております。

※いずれかのお仕事をお選びいただけます。


[1] 介護コーディネーター

富裕層向け家事・介護・医療サービスのお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行う仕事です。


VIPケアサービスは完全オーダーメイドのお仕事です。お客様のお困りごとをお伺いし、お気持ちに寄り添い、最適なサービスを提案していただきます。


[2] 看護師コーディネーター

ナースケアのリーダー的役割を担い、サービスの運用全般に関わって頂きます。

ナースケアスタッフの採用と育成を頂くほか、サービスを利用されるお客様へのコーディネート*を通して、同社サービスを世の中に浸透させていく職務です。

(*お客様のご要望に対し、家事・介護・医療サービスの最適なコーディネートを行ない、ご提案するお仕事です)


具体的には

[1] 介護コーディネーター

・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内

・入会の契約業務

・お客様対応

・ケアスタッフ教育・指導

・その他事業部内業務


[2] 看護師コーディネーター

ナースケアのリーダー

・ケアスタッフの採用・育成

・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内、入会契約業務

・お客様対応

・病院などへのナースケアの営業業務

※ケアに入ることもあり、夜勤は応相談


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須経験・スキル】

[1] 介護コーディネーター

・以下いずれかの介護関連の資格を持っている方(必須)

介護福祉士

サービス提供責任者経験者

介護職員初任者研修、介護職員実務者研修修了者

社会福祉士、看護師等


・ホスピタリティマインドを持ち、介護・接客経験がある方

・PCスキル(Word/Excel/Powerpoint)

・接客など、お客様応対のご経験がある方歓迎

・介護現場経験ある方歓迎


[2] 看護師コーディネーター

・正看護師資格を有する方

・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)

以下いずれかの経験のある方

・成人看護、老人看護の就業経験がある方

・病院や訪問看護ステーション、介護施設でのマネジメント・管理者としての経験がある方

・顧客の中心が富裕層のため、きちんとしたマナーの知識があり、ホスピタリティマインドを持って応対ができる方


【求める人物像】

・顧客の中心が富裕層のため、きちんとしたマナーの知識があり、ホスピタリティマインドを持ってご応対いただける方

・既存の枠にとらわれず事業の推進・改革に邁進できる活気のある方

・仲間との会話を大切にし、コミュニケーションを取りながらマネージメントができる方


【歓迎要件】

・何らかの介護関連の資格を持っている方

・接客など、お客様応対のご経験がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
愛知県名古屋市
想定年収
300 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
02007113000232

企業情報

社名
東証スタンダード上場グループ 創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー
事業内容
子育て支援サービス・介護サービス等の提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
    • 女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

      トレンダーズ株式会社
      取締役 郭 翔愛 (かく さんえ) 氏
    • 高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

      株式会社リクルートテクノロジーズ
      執行役員 CTO 米谷 修 氏
    • 人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

      株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
      企画統括室 人事総務部 人事グループ グループマネジャー 服部 結花 氏
    • 社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

      株式会社グロービス
      Chief Leadership Officer 兼 経営管理本部長 鎌田 英治 氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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