東証スタンダード上場グループ 創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー

経営管理ポジション

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

事業基盤である保育事業領域の予算管理

同社事業基盤の保育・教育事業領域の全体予算管理をお任せ致します。

[1] 経営管理機能

・予算策定

・保育・教育事業全体のPL/予実管理

・PL分析/課題特定・仮説検証

・月次レポート

・支払い管理

・部署間コミュニケーション(特にIR部門との連携)

・保育園施設などへのデータ共有/資料作成


[2] 業務オペレーション改善

・業務改善/効率化に向けた推進や施策改善の検討

(具体的には申請フローアプリの改訂やアレンジ、他部門と協働し業務改善などの推進


【仕事のやりがい/得られる経験】

・会社の意思決定にダイレクトに影響を及ぼす業務に数多く携わる経験

・規模が大きい事業領域での予実管理経験


【キャリアパス】

・会計/財務など幅広い業務領域へのチャレンジ

・財務経理知識をバックグランドとした、経営企画立案など


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須経験・スキル】

・日商簿記3級程度の会計知識

・PCスキル(Excel、word、PowerPoint)


【歓迎スキル】

・自治体との取引経験

・事業会社または会計事務所での経理経験


【求める人物像】

・役割を理解して、チーム内外のコミュニケーションを大事にする方

・環境の変化に対応できる、柔軟な思考をお持ちの方

・周囲の信頼を得ながら、自発的に行動ができ、徐々に業務の領域を広げたい方

・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
Recruiting No.
02007113000244

企業情報

社名
東証スタンダード上場グループ 創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー
事業内容
子育て支援サービス・介護サービス等の提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
    • 女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

      トレンダーズ株式会社
      取締役 郭 翔愛 (かく さんえ) 氏
    • 高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

      株式会社リクルートテクノロジーズ
      執行役員 CTO 米谷 修 氏
    • 人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

      株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
      企画統括室 人事総務部 人事グループ グループマネジャー 服部 結花 氏
    • 社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

      株式会社グロービス
      Chief Leadership Officer 兼 経営管理本部長 鎌田 英治 氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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