東証スタンダード上場グループ 創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー

法務・コンプライアンス/MGR候補者

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

グループ会社全体の契約、取引法務業務サポート

法務とコンプライアンスに関する仕事を担当していただきます。

具体的には

●各種契約の作成、レビュー、アドバイス

・保育施設の立ち上げから運営に関する契約(運営業務委託、利用枠契約、建設・設計契約など)

・ベビーシッターサービス関連の契約(法人顧客との業務委託、利用規約アドバイスなど)

・新規事業サポート(利用規約作成、事業スキームの適法性に関する相談など)


●契約書類の管理業務

・押印申請、契約原本保管、契約台帳の管理

・押印や保管の電子化に向けた取り組み(検討中)

・顧問弁護士と連動

・ケースによって顧問弁護士と連動


●株主総会や取締役会運営サポート

・議事録や説明資料の起案、登記手続きなど、業務主管部署のサポート


●反社チェック

・反社会的勢力排除のための新規法人取引先のチェック、反社排除条項の契約書反映状況の確認


●コンプライアンス

・内部通報、社内相談に対するリーガルサポート、社内啓発活動


同社はHD制を取っており、グループ各社からの上記に関する相談等に対応いただきます。

シェアードサービスとして業務提供をしているため、様々な事業・サービスと触れ合う機会があります。

そのなかで、私たちは法的側面だけではなく、多角的なアドバイスを行い、

ビジネスに、人に寄り添う法務サポートの実現を目指しています。

社内の組織体制が変わり、新しい法務部署・法務業務体制を一緒に再構築する仲間を探しています。

型どおり、お決まりの受け身の法務ではなく、同社らしいあるべき姿を一緒に探して提案していく、

主体的に動ける法務となって、会社を成長に導く志を持った方のご応募をお待ちしています。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須経験・スキル】

・企業の事業活動に必要な法律の基礎知識を持ち、ビジネスに当てはめて検討・解釈できる力

・事業部門や顧問弁護士とスムーズなコミュニケーションを積極的にできる方

・企業法務、コンプライアンス業務の実務経験がある方


【歓迎要件】

・上場企業での実務経験

・クレーム、訴訟対応の実務経験

・株主総会、取締役会事務経験

・知的財産管理業務の実務経験

・民法、会社法、借地借家法、労働法、個人情報保護法、電子商取引法などの知識・経験

・ビジネス英語力

・Google Workspace利用経験(社内インフラのため)


【求める人物像】

・法律だけではなく、幅広い分野に興味を示せる知識欲のある方

・他部署との連携を惜しまず率先して仕事に取り組める方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都渋谷区
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
Recruiting No.
02007113000245

企業情報

社名
東証スタンダード上場グループ 創業約30年の子育て支援のリーディングカンパニー
事業内容
子育て支援サービス・介護サービス等の提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
    • 女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

      トレンダーズ株式会社
      取締役 郭 翔愛 (かく さんえ) 氏
    • 高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

      株式会社リクルートテクノロジーズ
      執行役員 CTO 米谷 修 氏
    • 人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

      株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
      企画統括室 人事総務部 人事グループ グループマネジャー 服部 結花 氏
    • 社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

      株式会社グロービス
      Chief Leadership Officer 兼 経営管理本部長 鎌田 英治 氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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