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大手アパレル会社

ITエンジニア／アパレル業界経験は不問です！／駅チカオフィス

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

以下いずれかのポジションでIT部門の中核を担うマネージャー(リーダー)候補として、チームで以下の業務を担当していただきます。

〈ポジション〉

1 基幹システム担当

2 サプライチェインシステム担当

3 リーテールフロントシステム担当

4 コーポレートシステム担当

5 情報管理・分析系・データ活用基盤システム担当 

【具体的な担当業務内容】

各配属先にて、マネージャー/リーダーとして開発・構築・導入・保守・運用・改修の業務をしていただきます。

1基幹システム担当

・物流システム

・販売システム

・購買システム

・在庫/受払システム

・情報分析 など

2サプライチェインシステム担当

・SMC開発

・生産計画

・調達製造 など

3リテールフロントシステム担当

・店舗システム

・EC

・会員CRM など

4コーポレートシステム担当

・会計

・経費

・財務

・人事

・給与 など

 

5情報管理・分析系・データ活用基盤システム担当

基盤構築を主とする

・DL

・DWH

・DataMart など

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・上記1～5の対象領域の何れかに関しての開発・導入・保守・運用・改修経験のある方

●いずれか必須

以下いずれかを開発・導入・保守・運用・改修などの ご経験をお持ちの方

・社内SE,PJTのPM/PMO/PLのご経験

・パッケージシステム(PLM、CRM、ERP等)

・EC,POS等

・DL,DWH, DataMart等

・会計、人事、給与、全社コミュニケーションなどバックオフィス業務とシステム

・ITのバックグラウンドとして5-10年のご経験

・RFP/PFIを作成し、デリバリベンダー選定をした経験

【歓迎要件】

・業務を俯瞰して見て、社内課題を発掘し、担当する業務部門へ「提案・交渉・改善」などのアクションができる方

・自らの業務だけでなく、能動的アクション出来る方

・IT内の領域を跨いだ視点で物事を考えられる方

・レポーティングルートに対して、タイムリーな報告ができる方

・ベンダーコントロールができる方

・PMBOKなど情報処理資格がある方

・社外SE,PJTのPM/PMO/PL経験

・インフラ(クラウド/オンプレミス)、ネットワーク、セキュリティ、OS、ミドルウェア領域のご経験

●歓迎スキル

・RDB(Oracle,DB2,SQL Server等)経験

・言語(C++, JAVA, JAVA Script,VB等開発言語)の経験

・レポーティングツール(Cristal Report, PowerBI, Business Object等)の経験

・クラウドインフラ基盤(AWS、Azure、OracleCloud、AlibabaCloud等)の経験

【求める人物像】

・コミュニケーションが積極的にできる方

・アパレルが好きな方

・英語での対応に前向きな方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都港区
年収
4,000,000 円 ～ 7,000,000円
Recruiting No.
02007130000016

企業情報

社名
大手アパレル会社
事業内容
傘下子会社及びグループ会社の事業活動の支配・管理ならびにそれに付帯する業務

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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