東証プライム上場 フードサービス機器メーカー

経理/主務~主事

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【経理部連結課の業務】

・連結決算/同社の決算開示、監査対応に関する業務

・内外グループ会社(M&A企業を含む)に対する経理指導、決算体制の構築

・内外税務に関する業務、移転価格税制・国際税務対応

・グループ会社の資金管理に関する業務等


【入社後の業務の概要】

次世代の経理スペシャリスト、マネジメント候補としてご入社いただきます。

入社後は、連結課への配属を予定しており、会計知識・経験を活かして、連結決算・開示業務、グローバル税務に係る業務をを通じて経理基盤の強化に貢献いただくことを期待しています。

またキャリアの中では、海外駐在(出向)勤務も想定しています。


【想定する職務内容】

※入社後最初に担当いただく業務は、ご経験に応じて決定します。

・連結決算/同社の決算開示、監査対応に関する業務

・国内・海外グループ会社に対する経理指導(M&A企業に対する出張を含む)、決算体制の構築、M&Aに関連した経理業務

・グローバル税務管理に関する業務(移転価格税制・ピラー2対応、実効税率管理)


【キャリアパス】

・本社でグローバル経営に対応した経理・税務業務を幅広く担当いただいたのち、海外拠点への駐在(海外出向)も経験いただきます。

・将来的なキャリアとしては、海外グループ会社のCFO、経理部門の上位マネジメント等として活躍いただくことを想定しております。


同社は、国内外にグループ会社59社を擁し、海外売上高比率も50%を超えていますので、専門性の高いグローバルな経理、税務、財務を広く・深く経験いただきながら、会社とともに成長できる機会を提供します。


※海外駐在(海外出向)勤務について:

一回の任期は3~5年程度。その後は国内で経理業務を担当いただくこともありますが、再度別の場所へ赴任する場合もあります。

赴任想定地域:未定(アメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米、トルコ等同社グループ拠点がある場所はすべて可能性があります。)


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

●大学卒以上

●下記1、2いずれかの業務経験がある方。

[1] 上場企業又は上場企業子会社における連結決算、開示業務等の経理業務

[2] 国際税務、移転価格等の税務業務

※経験業界・業種は不問。事業会社以外(監査法人、税理士事務所、金融機関等)出身の方も歓迎。

●英語を使用する業務に抵抗がない方


【歓迎要件】

・会計、経理、財務、税務に関連する資格や専門性をお持ちの方。会計事務所勤務経験者。

・ビジネスで英語を使用していた経験がある方。

・海外法人での経理業務経験がある方(現地採用、出向問わず)。


【求める人物像】

・将来的にマネジメントとして、またスペシャリストとしての高い専門性を身に着けて、経営を支える仕事がしたいという意欲のある方。

・バイタリティ、リーダーシップのある方。


【資格】

必須:なし

歓迎:簿記2級以上、税理士有資格者/関連科目の合格者、(米国)公認会計士など

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
愛知県豊明市
想定年収
600 万円 ~ 1200 万円
Recruiting No.
02007186000034

企業情報

社名
東証プライム上場 フードサービス機器メーカー
事業内容
フードサービス機器製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

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    • パナソニック株式会社

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