東証スタンダード上場 大手ネット銀行

事務リスク/オペレーショナルリスク管理担当

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

オペレーショナル・リスク管理業務および顧客保護等管理にかかわる以下の業務にご対応いただきます。

●オペレーショナル・リスク管理

・オペレーショナル・リスク管理業務の全体統括

・事務事故等の全体管理(集計・傾向分析等)

・原因分析および再発防止策の妥当性評価、対応状況のモニタリング

・未然防止の観点から全社的な横展開

・自主検査の全体運営(自主検査計画策定~モニタリング実施)

・風評リスクの特定・評価・モニタリング

・同社規程等の全体管理

●顧客保護等管理

・顧客苦情等の分析、モニタリング

●バーゼル3規制対応

・オペリスクILM承認の対応とオペリスク損失の収集・管理

●その他

・リスク管理全般に係る企画業務(リスク管理計画の策定・商品審査の補助業務含む)

・企業買収案件等の各種リスクの洗い出しを実施

・外部委託先管理(事務を行う委託先の適切性の評価、定期的なモニタリング実施)

・情報セキュリティ管理(個人情報保護法に則った、社内体制整備対応等)

・新商品導入時のリスク分析

・各種会議体運営事務局

・当局対応

・オペリスク、顧客保護等に関する社内研修

【入社後の育成プラン・キャリアパス】

・同社の基本的な方針・ルールについては、入社後2週間以内にeラーニングで研修を実施。

・リスク管理部および所属チームの業務については、部長より全体説明を行い、その後、各担当より具体的な業務説明をします。

・基本的に各業務2名体制(主担当、副担当制)で運営しているため、最初は副担当として業務を覚え、習得状況に応じて、主担当としてご活躍していただきます。

【特徴・魅力】

・業務範囲が広く、他の銀行であれば独立した部があるような業務を当部で担っているため、他行では経験できないほど、幅広いリスク管理の知識の習得・経験をすることができます。1つのことに対して様々な観点から事象を捉えることができ、オペレーショナル・リスク管理のスペシャリストになれます。

・経営層や全ての部署と業務上の関わりがあり、銀行全体に影響のある業務をすることができます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

リスク管理に関わるご関心が高く、以下のいずれかのご経験

・金融機関(銀行)勤務経験者

・コンサルティングファームでのオペレーショナル・リスク管理支援業務の経験(ただリスク評価を実施したという事ではなく、事業会社に入り込んで事業会社の立場でリスク管理支援を行っていた方)

・上記に類似する業種や業務を行ってきた方

【歓迎】

・金融機関においてオペレーショナル・リスク管理もしくはコンプライアンス業務の経験

・文章を書くことが得意な方(何を言いたいのかポイントをつかんで文章で表現できる方)

【求める人物像】

・リスク管理やコンプライアンス態勢構築・整備に情熱を持って当たれる方

・チャレンジ精神旺盛で、前例のないことへ前向きに取り組める方

・チームプレーができる方

・自ら積極的にコミュニケーションをとり、関係各部と関係性の構築ができる方

・フットワーク軽く、率先して動ける方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
年収
5,000,000 円 ~ 7,500,000円
Recruiting No.
02007201000130

企業情報

社名
東証スタンダード上場 大手ネット銀行
事業内容
インターネット銀行

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社日本政策投資銀行

      日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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