東証スタンダード上場 大手ネット銀行

事業企画/不動産プラットフォーム事業

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

同社の主要事業の一つである不動産プラットフォーム事業の立ち上げ~拡大メンバーとして、不動産プラットフォーム事業の企画・推進を実行いただきます。

今回ご入社いただく方には、これまでのご経験・お強みを生かして、下記のうちいずれかフィットする部分を軸として徐々にお任せする範囲を広げていく予定です。

●広告主獲得(toB営業)

・ハウスメーカーに同社不動産プラットフォームへの参加をプロモート

・ハウスメーカー以外(中小建築業者など)への展開計画立案、実行

●プラットフォームへの集客・マーケティング

・外部出稿含むメディアブランディング、サイトUU獲得、CVR向上

・各種企業とのアライアンス検討・営業(例えば、住宅とは全く関係のない業界の企業に対し、会員に同社不動産プラットフォームを案内していただく代わりに、同行のデータ基盤を生かして送客を返すような、同社グループの強みを最大限に生かしてwinwinになる提案など)

●プラットフォームのUI・UX改善

・機能拡張のためのシステム要件定義

・開発全体のディレクション(開発自体は外注)

・カスタマーセンターなど顧客フォロー体制の拡充や効率化

●立ち上げフェーズの組織ですので、特定の業務のみではなく、事業フェーズに合わせて、幅広く柔軟に携わっていただける、経験ベースの改善提案など積極的に事業サイドに関与したい・関与できるようなマインドをもって、「走りながら考えられるかた」を歓迎いたします!

【部署の業務】

上記のみでなく、出向先では事業拡大に必要なことをハンズオンで幅広く対応しております。

・プラットフォーム開発・更改(システム開発担同社と協業)

・広告メニュー開発・更改、広告主プロモート/営業

・マーケティングプラン策定・実行

・メディアディレクション

・データパートナー開拓

・カスタマーサポート体制構築

・事業PL管理

・関連当局、当事者団体などへの各種申請

・銀行との業務調整、システム調整

・各種決議体に向けたステークホルダー調整

など

【特徴・魅力】

  • 社会課題や旧来の広告会社機能やデジタルマーケティングの現況を鑑み、新規ビジネスをデザインし、マネタイズに向けて走り始めるフェーズです。
  • 複数の事業を立ち上げながら、事業をグロースさせるために、ご応募いただく方のスキルや経験をベースに、未経験分野へのチャレンジをいただければと思っております。よって、担当や組織の垣根を越えて、事業成長とご自身の成長にモチベーションを持っていただける方に最適な社風です。スタートアップ企業でありながら、銀行の子会社なので、事業や雇用が安定していることも強みです。
  • 出来上がった組織ではないので業務が細分化されておらず、手触り感を持って自らの手で事業を作り上げていけるフェーズにあります。
  • 立ち上げフェーズならではの大変さもありますが、担当レベルの発案が採用されやすい環境であり、経験の長短問わず「お客様に必要なこと」を考え、実行していくことができる点がこのポジションならではの魅力です。
  • 社会と未来を一緒にイノベーションを、ご応募いただく皆さんと一緒に創っていきましょう!
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

下記のいずれか、もしくは複数のご経験をお持ちの方

・不動産ポータルメディアの企画・運営経験

・ハウスメーカー・不動産業者における販促・企画経験(営業→本部経験があるかたは特に歓迎)

※ご経験の長短よりもバイタリティと、不動産業界の知見・経験を活かして顧客の不を改善するためのアイディアを出す洞察力・アウトプット力を重視します。

【歓迎】

・アプリやサイト制作等のディレクション

・バックエンドの体制構築・業務改善

・事業計画(KPI)管理

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
年収
5,000,000 円 ~ 12,000,000円
Recruiting No.
02007201000135

企業情報

社名
東証スタンダード上場 大手ネット銀行
事業内容
インターネット銀行

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
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