東証スタンダード上場 産業・工業用の組込メモリ・フラッシュメモリメーカー

プロジェクトマネージャー(5GやIoT・LPWA等の通信インフラ構築プロジェクト)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

5GやIoT・LPWAといった通信インフラ構築に関するプロジェクトを推進する仕事です。

【主な仕事】

・クライアントの課題のヒアリング、コンサルティング

・企画提案、業務改善提案

・通信建設工事に関わる運用構築(調査・設計・工事)および進捗管理

・プロジェクト進行に関わるディレクション業務全般

私たちの技術が10年後の未来を創る!

・ AIやセンサー技術を駆使して自動車事故を減らす。

・ 気温・土壌・水分などを自動で管理し、農作物の生育をコントロールする。

・ 海中にセンサーを設置し、養殖を自動化する。

・ 河川の氾濫を防ぐための仕組みを構築する。

など、私たちが整備する次世代インフラにより、不自由を減らすIoT社会の実現に挑戦します。

同社の社員は20~30代が中心で、男女比は半々。

5~10名程度のチームを編成し、メンバーをとりまとめてプロジェクトを推進するのが、プロジェクトマネージャーの役割です。

「新しいことに挑戦したい」

「成長力のある会社で、自分の力を試したい」

といった理由で入社した先輩たちが活躍しています!

入社後、まずは実際に既存プロジェクトに参画し、業務の流れやプロジェクトマネージャーの具体的な業務内容や専門知識などを身につけていきます。IoT/5Gや電気通信工事業界についての理解を深めながら、1つずつ覚えていきましょう。独り立ちできるまで上司・先輩がしっかりサポートします。

課題や要望のヒアリングからスタートし、企画立案、調査・設計・工事まで、プロジェクトを0から立ち上げて遂行できるのが、同社の強みであり、この仕事の醍醐味です。来たるべき未来には当たり前になっていることを、創造する。やりがいのある仕事です!

※グループ会社採用

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・成長意欲が高い方

・新しいことにチャレンジするのが好きな方

・考える仕事が好きな方

【歓迎要件】

・リーダーの経験

・何らかのプロジェクトを立ち上げた経験

・事業やプロジェクトの進行管理の経験

※いずれも業界・業種・年数不問

・通信業界・通信建設業界での経験

【向いている人】

積極的に挑戦を行う社風なので、「仕事を通して新しい自分を見つけたい」「自分が持っている力を発揮できる環境で働きたい」「誰も成し遂げたことがないことにチャレンジしたい」という意欲ある方にピッタリです。

【向いていない人】

何もないところからスタートする仕事なので、自分で考えて自主的に動ける人でないと、この仕事は難しいでしょう。受け身タイプの方、指示がないと仕事ができない方には不向きです。

※学歴不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
500万円~700万円
Recruiting No.
02007221000016

企業情報

社名
東証スタンダード上場 産業・工業用の組込メモリ・フラッシュメモリメーカー
事業内容
増設メモリモジュールやフラッシュメモリ製品等の企画・製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    • セイコーエプソン株式会社

      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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