東証プライム上場 人材派遣会社を運営するHD会社

人材紹介事業の統括責任者

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

「働く」の領域において、同社で展開する人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。

主に全社人材紹介事業の推進・企画をミッションとし、様々なカテゴリーで展開する人材紹介サービスのオペレーション構築や磨き上げ、知見共有やサービス標準化を担います。

社内リソースとの親和性も鑑みた新領域の計画立案・推進から、メンバーマネジメントなどもお任せします。

同社の次世代の”柱”となり、人材紹介サービスをより強固にスケールアップさせる役割を期待しております。

【たとえば社内にある人材紹介サービス】

・tech領域に特化した人材紹介

・介護領域に特化した人材紹介

・新卒紹介や、就職支援サービス

など、「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。

【詳細・範囲】

●人材紹介事業の統括

●人材紹介サービスのオペレーション構築・磨き上げ

●新規事業企画

●事業部全体のマネジメント

●クライアントの課題把握

●提案書の作成

●解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン

●新戦略の設計、展開

●競合他社リサーチ

●サービスの標準化

●売上管理

●社員のマネジメント など

【勤務スタイル】

リモートワーク推奨

 ・コロナ情勢により出社調整をいたします。

 ・定期出社日を作りながらコミュニケーションを図っています

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・人材紹介ビジネス事業 責任者経験

・人材マネジメント経験(MIN5人以上)

【歓迎要件】

・人材紹介ビジネスでのマネジメント経験

・新規事業の立上経験

・人材サービス企画経験

【求める人物像】

・失敗、成功をグループ全社の事業活動に活かせるよう波及できる方

・明確にやりたいことを持っている方

・こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方

・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都新宿区
年収
1200万~2000万円
Recruiting No.
02007244000038

企業情報

社名
東証プライム上場 人材派遣会社を運営するHD会社
事業内容
人材関連事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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