大手外食チェーン企業

店舗管理・保守/メンテナンス管理(メンバー~リーダークラス)/大阪本社での内勤中心/土日祝休み

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【業務内容】

回転寿司チェーンや持ち帰り寿司を運営する当グループにおいて、店舗保守/メンテナンス管理をご担当いただきます。

管理業務や一部のイレギュラー対応の業務が中心となり、実際の現場のメンテナンスや保守業務は委託業者が行いますので、ほぼ本社での内勤業務なります。改装店舗の現地確認が必要な場合だけ出張が発生しますが、月に1回程度です。

また、店舗は365日営業しておりますので、土日祝に緊急の修繕が必要な場合もありますが、委託業者に直接連絡する仕組みになっています。稀に部門メンバーが電話対応する必要もありますが、月に数回ぐらいですので、土日祝はお休みいただけます。

<メイン業務>

・店舗から入る緊急メンテナンスの初期対応サポート、手配先の案内

・修繕業者への各種メンテナンスのコスト管理、進捗管理

・メーカーや修繕業者と連携し、迅速な対応や予防の為の施策立案

・受変電設備、浄化槽、消防設備等の保守点検業者等の管理

<サブ業務>

・改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理

・既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理

 

※上記が部門業務となりますが、ご入社いただく方のスキルに合わせて、最初の業務を設定します。徐々に業務の幅を広げていただき、将来的にはお一人で対応いただけるようスキルアップいただければと考えています。

 

※残業については、各メンバーが30~40時間程度対応している状況ですが、今回新たにお一人ご入社していただくことで業務の分担ができ、20時間程度に減らせると考えています。

 

【やりがい】

グループの店舗数は1100店舗を超える状況であり、一部の店舗を除き365日営業しておりますが、これだけの店舗を毎日問題なく営業するためには、日々の保守・メンテナンス管理が非常に重要です。

裏方であり、店舗営業を陰で支えるポジションではありますが、毎日問題なく営業が継続できる環境を作り出すことをやりがいにメンバーは業務を行っています。

 

【部門構成】

・設計部:40代部長1名

・保守課 4人(50代社員1名、40代社員1名、30代社員1名、パート1名)

・東京設計課 4人(40代課長1名、60代社員1名、30代社員2名)

・大阪設計課 6人(40代課長1名、50代社員1名、40代社員1名、30代社員2名パート1名)

※部長、保守課は大阪本社勤務

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・建築・不動産業界において修繕、保全、設備管理、施工管理、設計など、何かしらの業務経験がある方

・社内関連部署とのコミュニケーションをスムーズに行える能力がある方

・取引先との交渉や調整事項において、円滑に業務を推進することができる能力がある方

・普通自動車免許/車の運転経験

【歓迎条件】

・店舗の建築、電気、給排水、空調換気における修繕、保全の知識がある方

・大手飲食チェーン店の建設、設計部門で働いていた方、もしくは少人数での店舗管理部門経験者

・CAD(JW-CAD or Auto CAD) を使用し図面の作成や修正作業ができる方

・建築士資格保持者

【語学】

・日本語

※英語、中国語が話せれば尚可

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
大阪府吹田市
年収
430万~690万円
Recruiting No.
02007266000225

企業情報

社名
大手外食チェーン企業
事業内容
飲食店経営等
ひとことコメント
全国でチェーン展開。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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