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法務MGR候補

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募集要項

仕事内容

上場企業の次の10年を創る法務グループ立ち上げメンバーの募集

●当ポジションの仕事内容

契約内容の審査・法的観点からのレビューをはじめ、ご志向・ご経験に応じて様々な法務関連業務をお任せしたいと考えております。

ご自身の業務状況やスキルに合わせて法務に関連することはなんでも挑戦できる環境です。

●具体的な仕事の例

・契約書および規約の審査、作成(利用規約・ライセンス契約・業務委託契約等)

・各種規程や社内ルールの新設・改訂

・経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー

・新規事業の立ち上げにおいての法務調査

・M&Aにおけるデューデェリジェンス等の業務(M&A系の業務が比較的多い会社です)

・法令研修講師等のコンプライアンス推進

・コーポレートガバナンス報告書作成、コーポレートガバナンス推進

・リスクコンプライアンス委員会サポート

・グループ会社を含むガバナンス体制の構築

・機関運営(取締役会、報酬委員会、指名委員会)

・内部通報、懲戒における各種調査やレポート作成

・官公庁へ提出する書類の作成、折衝

・登記・商標管理

・稟議申請、重要会議上程資料の作成

・反社チェック

※その他関連する業務をお願いする可能性もございます。

●このポジションの魅力

・CAGR30%を目標とする成長著しい企業です。既存事業拡大に加えて、新規領域での事業立ち上げやM&Aを積極的に実施しています。

・社会の公器としての責任を果たしつつ、事業の成長のために適切なリスクテイクを促すため、コーポレートガバナンスやリスク管理体制の構築にも力を入れております。

・契約書チェック等一般的な法務業務だけでなく、多様な部署と連携しながら幅広い役割を担う点が魅力です。単純な作業をお願いするのではなく、企業価値向上を目的としたアクションを自分で考え実行したり、経営の後押しをするような戦略的なプロジェクトに関与したりとエキサイティングな環境に身を置くことができます。

・若いメンバーも多く裁量を持って働ける環境です。また、2~3年後を目標にマネジャー(課長級)となっていただけることを期待しており、ご自身の成長にコミットできる方はマッチしやすいと思います。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須>

・事業会社での法務経験

・コミュニケーション能力、説明能力の高い方

・マルチタスクや事務処理能力の高い方

・変化の大きい会社を面白いと思える方

・様々な経験を経て、法務として大きく成長したい方

歓迎するスキル・経験

<歓迎>

・上場企業での法務経験。

・受け身ではなく能動的に活動できる方。

・全社を巻き込んだプロジェクトの推進経験がある方。

・何らかのマネジメント経験

・人材紹介、インターネット広告、不動産、通信等の販売代理店等の法務経験がある方。

・民法、会社法、下請法、個人情報保護法、労働法、著作権法、景表法

<求める人物像>

・ ベンチャー企業などで、労務業務の幅広い経験を積んでいる方

・マルチタスクが可能な方

・柔軟なコミュニケーション能力のある方

<学歴>

四年制大学卒業

<資格>

不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都新宿区
年収
400万円 ~ 800万円
Recruiting No.
02007306000107

企業情報

社名
「テクノロジー×リアル産業」にドメインを置いた急成長中のITベンチャー
事業内容
メディア事業、採用事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 創業90年、海外工場も有す700名規模の老舗メーカーのCFO。特別民間法人の内部統制に
      57歳/宮崎県立高校 理数科 卒 旧帝国大学 経済学部 卒 証券アナリスト2次試験合格

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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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