大手優良地方銀行

アプリケーション開発エンジニア・シニア【福岡】

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【業務内容】

同社のアジャイル開発チームのチームリーダーとして、同社が開発している製品の開発業務全般、及びマネジメントをお任せします。

企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1~2週間ごとにリリースするスピード感で開発いただく予定です。スクラム開発を採用しており、エンジニア3~6名が共同で1つのサービスを創り上げていきます。

▼具体的な業務内容

・プロダクトバックログ(要求)の詳細化

・アプリケーションの設計と開発

・テストコードの実装(単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト)

・リファクタリング

・ソースコードレビュー

・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画

・チームマネジメント

▼開発環境

バックエンド:Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda)

フロントエンド:Vue.js、React

その他:AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等

【本ポジションの魅力】

・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。

・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。

-役員との距離感が近い。

-必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。

-過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。

・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。

・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。

・エンドユーザーの声を聴きながら、本当に必要とされ、世の中の役に立つサービスを開発出来ます。

・サービスを一から立ち上げることが多く、自分たちの手で育てていける面白さがあります。

・新しい技術を取り入れる環境があるため、新しいことに挑戦したい積極性の高い人材が多く集まっています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル・経験】

・Webアプリケーション開発経験

※Java(SpringBoot)& React を用いた開発がメインですが、Java & Reactの開発経験は必須ではありません。

他の言語でWebアプリケーション開発経験があれば問題ございません。

・プロジェクトや開発チームのリーダーとして案件の進捗管理やメンバーマネジメントを経験した方

【歓迎スキル・経験】

TDD(テスト駆動開発)の実務経験

ペアプログラミング、モブプログラミングの経験

テスト自動化に関する実務経験 (JUnit、Selenium、Mockito、Jest etc.)

CI/CDパイプラインの設計、構築の実務経験

リソース管理や人材育成の実務経験

【求める人物像】

大きな目標を達成するために手段を問わずあらゆる選択肢を前向きに取り入れることができる方

限られたリソースを上手く活用し、大きな価値を生み出す製品を作ることに楽しみを見出すことができる方

社内外問わず、お互いの長期的な成長を見据えた開発者間コミュニケーションや教育を行うことに前向きな方

新たな技術にチャレンジしていきたい方

周囲と協力しながら開発を進めていける方

ユーザーとの対話を重ね、責任をもって開発に取り組んでいただける方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
福岡県
年収
6,000,000 円 ~ 15,000,000円
Recruiting No.
02007346000025

企業情報

社名
大手優良地方銀行
事業内容
預金業務、貸出業務、有価証券売買業務・投資業務、為替業務など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
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