大手SIグループ情報通信技術会社

サーバーエンジニア

この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容: ●同社グループと手がける大規模・ミッションクリティカルなインフラ構築プロジェクトにおいて、上流設計～構築を中心に担当して頂きます。
●各専門分野を極めてスペシャリストとして活躍することや、自身の専門分野をベースに専門分野を横断したスキルを身に付け、ITアーキテクトやプロジェクトマネージャーとして活躍して頂くことを期待します。
【業務内容】
●同社グループの大規模・ミッションクリティカルなプロジェクトに参画し、上流工程から構築を行うのが主たる業務です。そのほかに自社内でソリューション開発を行っており、新製品の調査検証及び結果のレポーティングを行うといった業務もあります。各案件の区切りでは同じ担当内にノウハウ共有会を実施、現場に出ている社員をバックオフィスから支援する業務など幅広い業務を経験できます。
※以下の業務を実施する部隊もおります
・製品保守業務におけるベンダーコントロール/改善活動
・トラブルシューティング/ナレッジ蓄積
・新規保守サービス企画立案
・保守顧客から派生した小規模案件対応
・案件対応では協力会社さんと共にリーダーとして顧客対応を実施
・HCI(ハイパーコンバージドインフラストラクチャ)に注力中
【案件特性や規模/立ち位置】
・業務系Web3層システムやパブリッククラウドを用いたアーキテクティングから構築、ストレージと組み合わせた仮想基盤の実装や仮想デスクトップ環境の設計構築など、多様な案件があります。
・業務系Web3層システムは大規模なものが多くIAサーバが100台を超える案件もあります。仮想デスクトップ環境構築の案件は小規模のものでは数百ユーザ、大規模であれば1万ユーザー以上の案件があります。
・大規模案件では仮想基盤やNW、ストレージ、バックアップなど機能ごとのリーダーを実施頂きます。中小規模案件では、基盤PLをやりながら設計構築を実施するプレイングマネージャーの業務を実施頂きます。
【環境面の魅力ポイント】
●有給休暇が取りやすい環境
・積極的に有給を取るように促している組織風土なので、ご自身のプライベートも充実しながら、仕事に励むことができます。
●長く働き続けられる環境
・安定した経営基盤があり、離職率は5.4％(2016年度実績)とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。
・月々の残業時間は厳格に管理されており、残業時間の全社月平均は30時間程度です。

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●サーバー、OS、ミドルウェアの設計構築経験をお持ちの方
【参考情報/あると望ましい知識】
・WEB三層(RHEL/Apache/Tomcat/WAS/WebLogic/Oracle/Postgreなど)システムに関する知識
・オフィスインフラ(WindowsServer/ActiveDirectory/WSUS/アンチウィルス)の知識
・仮想基盤(VMware/Citrix)に関する知識
・バックアップ(NetBackup/CommVault/ArcServe)に関する知識
・ストレージ(DELLEMC/NetApp)はハイパーコンバージド(Nutanix/VxRail)
・運用監視(JP1/Hinemos)に関する知識
・プロジェクト管理に関する知識
【参考情報/あると望ましい技量】
・上記に記載したいずれかのプロダクトの設計構築スキル
・新しい商材の情報収集、企画立案から検証
・レポーティングスキル
-検証計画から検証の考察をレポートにまとめて発表できる
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都

年収: 450万～700万

Recruiting No.: 02007382000134

企業情報

社名: 大手SIグループ情報通信技術会社

事業内容: ●情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアの設計、開発、開発管理、設置、販売、保守、運用ならびに賃貸借
●情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアに関わる調査、研究、教育・研修およびコンサルティング
●情報・通信システムおよび関連ソフトウェアの開発管理に関わる調査、研究、教育・研修およびコンサルティング
●建築工事、電気工事、電気通信工事、管工事および消防施設工事の請負および調査コンサルティング
●建築物の設計・工事監理
●著作権、工業所有権、ノウハウその他の知的財産権の取得、利用方法の開発など知的財産権に関連する事業
●労働者派遣事業
●その他前各号に付帯する一切の業務

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

IT・通信

勤務地から探す

東京都

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代以上
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

この求人をご覧になった方への
転職情報

ITエンジニアの転職・中途採用情報【2024年最新情報】
IT業界に限らずあらゆる業界の企業が積極採用中ハイクラス高年収求人からエンジニア未経験の方向け...

転職体験記

システムエンジニア33歳。顧客支援よりも自分で事業に携わりたいと、SIerから財閥系総合商社のDXに転職

33歳／広島県立高校　卒国立大学工学部　卒国立大学大学院工学研究科　修了 ...

【東証プライム上場財閥系総合商社】デジタル戦略部門　DX推進担当

転職体験記を読む
高専卒女性の社内SE。自社向けシステム開発にこだわり、精密機器メーカーから水処理エンジニアリング企業へ転職成功

42歳／九州地方の高等専門学校　卒

【東証プライム上場純水製造装置に強みを持つ水処理エンジニアリング企業】情報システム部　社内SE（管理職）

転職体験記を読む
農学修士卒29歳女性。化粧品OEMメーカーから就活時憧れだった年商3兆円メーカーの社内システムへ

29歳／私立中高一貫女子校　卒地方国公立大学農学部　卒地方国公立大学院農...

【東証プライム上場関西大手機械メーカー】本社生産管理部門（システム導入支援・要件定義も含む）

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

株式会社クボタ

人事部採用室長　猪野陽一氏
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

新日鉄住金ソリューションズ株式会社

エグゼクティブプロフェッショナル人事本部キャリア採用センター所長　岡田康裕氏
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

トランスコスモス株式会社

執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

ソリューション事業本部　事業本部長　取締役　別納成明氏
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

シナジーマーケティング株式会社

代表取締役兼 CEO　谷井　等氏