法人向けICTソリューションサービス事業会社

業務企画

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募集要項

仕事内容

〈仕事概要＞

業務企画・業務設計

〈仕事詳細＞

法人向けインターネットサービスのポータルサイト、社内業務システムにおいて、業務プロセス課題の抽出・それに対する改善策の立案・実行を担当いただきます。

各部門とコミュニケーションを取りながら、社員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務改善ができるポジションです！

●業務プロセス課題に関する調査/課題抽出/分析

●改善が必要な場合の対応方針の企画/立案

●部門と連携しオペレーション可視化/見直し

●プロジェクト進捗管理/各部門との調整

●フロー策定/マニュアル作成

など

※システム開発等の知識は不要です。

【働き方】

出社・リモートワークのハイブリット

転勤：当面無し

平均残業時間：20時間

【得られるスキル】

・業務設計/業務コンサルティング

・システム要件定義

・PRJ推進・管理

【チーム・文化】

少数精鋭ですが、お互い助け合って業務を遂行する雰囲気があります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必須条件＞

●社会人経験3年以上

■情報システム部門やコーポレートIT職種のご経験

＜歓迎条件＞

●デジタルツールの導入経験

●予実管理(コスト管理・人件費計算など)の経験

＜PCスキル＞

Word：使用頻度は低め

Excel：各種集計・分析・資料作成：中級

PowerPoint：社内資料、業務企画・設計資料の作成：中級

〈学歴＞

4大卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都渋谷区

年収: 400万円～500万円

Recruiting No.: 02007383000044

企業情報

社名: 法人向けICTソリューションサービス事業会社

事業内容: ・電気通信事業
・ネットワークインテグレーション事業

転職支援サービスの流れ

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既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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人事部採用室長　猪野陽一氏
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

新日鉄住金ソリューションズ株式会社

エグゼクティブプロフェッショナル人事本部キャリア採用センター所長　岡田康裕氏
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

トランスコスモス株式会社

執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

ソリューション事業本部　事業本部長　取締役　別納成明氏
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

シナジーマーケティング株式会社

代表取締役兼 CEO　谷井　等氏