人材マネジメント・ソーシャルソリューション企業

SREエンジニア

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募集要項

仕事内容

同社は、複数のタレントマネジメント関連のアプリケーションモジュールを統合スイート製品として提供されています。

本ポジションは、SREリーダー1名とともに自社製品の保守・運用を実施いただく役割を担っています。

▼具体的な業務内容

・大トラフィック/セキュリティなどサービスに応じた要求を支えるサーバやネットワークの設計と構築、運用

・OSやミドルウェアなど新規ソフトウェア/クラウドサービスの検証と導入

・バックアップ/ログ分析/メール(通知)/検索基盤などの複数のサービス/機能で利用される共通部分の整備/改善

・全社の事業におけるインフラ費用のモニタリングと最適化、運用プロセスやポリシーの整備

・外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝

・AWS, Azure, OCIでのクラウド基盤構築

【開発環境】

開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript

フレームワーク：Laravel, React

開発/運用環境：Docker, PHPStorm

構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation

ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis

インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...), Azure (Container Apps, DB, Application Gateway, Function), OCI(Container instance, LB, Mysql DB Service, Object Storage, File Storage)

監視,モニタリング,運用ツール：Newrelic, PagerDuty, Zabbix

コミュニケーション・タスク管理：Redmine、Github、Slack

【ポジションの魅力】

最新技術を使ってAWS上でシステム構築できるため、AWSのサービスを他社よりは活用しているのでより深い/幅広い経験ができます。また、Azure、Oracleクラウドも経験可能です。マニュアル的な業務ではなく、自ら考えて主体的に行動するチーム文化のため、サーバーサイドエンジニアとしてキャリアアップに繋がる経験を積みたい方におすすめです。

【働き方】

試用期間中(3ヶ月)は出社メインですが、それ以降はフルリモート相談可能です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・クラウド基盤の運用・開発に関わる業務経験

・Webサービス/アプリケーションの開発運用経験

・SREについての基本的な知識、実践の経験

【歓迎要件】

・オープンソースソフトウェアの活用経験

・要件調整や運用保守における顧客対応の経験

・Webサービスの開発運用領域でのテックリード経験

・非機能要件定義、運用設計などを行った経験

・高トラフィックで大規模な環境のインフラ構築・運用経験

・セキュリティやネットワークに関する専門知識

・IaCやCI/CDの考え方を取り入れた基盤構築/管理/運用の経験

・インフラ費用やセキュリティ運用のマネジメント経験

・社内の他職種とのコミュニケーションを主体的に行い業務を行なった経験

【求める人物像】

〈将来、中核ポジションになる人材に求められる資質〉

・曖昧な要件を理解して、状況を把握し、自分なりに調べながら進めることができる方。

・行動が早くて、素早く仕様を理解できるスピード感のある方

・途中報告・相談を行なうことができるチームワークを発揮できる方

・異なる職種/チームとのコラボレーション能力のある方

・コードリリースによる運用的なリスクヘッジの先回り力のある方

・忍耐力、持久力を持って現状の改善策を前向きに考えられる方。

・変化の多い仕事に対しても、チームを超えてメンバーの意識向上のための働きかけができる方。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区

想定年収: 550 万円～ 650 万円

Recruiting No.: 02007393000038

企業情報

社名: 人材マネジメント・ソーシャルソリューション企業

事業内容: ソーシャルパフォーマンスプラットフォームの開発・販売・サポート事業

転職支援サービスの流れ

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ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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